工资待遇及点评(共 4条)

• [仓库文员及仓管员]公司岗位有仓管，仓库主管，部门经理

  2020-03-30 18:56:56 | 广州

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  公司岗位有仓管，仓库主管，部门经理，晋升机会基本上靠内部，仓管8000，主管12000，经理20000，且不稳定，基本上靠奖金

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  这家公司是有年终奖的，不过一般只有几千块，比较少，而且没个人的都不一样，岗位不同不一样，工龄不同也不一样，反正不多就对了，都是在农历春节前发放

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  我觉得这家公司适合比较勤奋的人去工作，还有就是对钱比较有渴望的人去做，工作很辛苦但是回有回报的，越努力越幸运

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• [运作主管]公司一、二线员工使用劳务外包形式

  2020-03-21 15:44:11 | 广州

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  公司一、二线员工使用劳务外包形式，收派员按计件提成方式。 公司的福利比较差，主要是按多劳多得形式，主要依靠业务量提成收入，熟练的收派员工资可以接近1万左右，超过1万很难，因为业务量大的区域公司会进行业务拆分，当然有补贴。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏快、强，因为很讲时效的，所以顺丰的快递时效控制得比较好。一线下班不是很准时，收派员的工作时间长。仓管也是按排班上班，上下班相对准时。仓库主管下班不是很准时，因为直接要管理和解决的事情比较多，经常要加班。基本属于是单休，比较好的有单双休。签的合同是不定时的，所以没有加班补助，除了法定的假日当天值班有补助外。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  对于业务线，公司按提成，根据业务量。 三线的基本是1年涨一次工资。 公司薪酬体系相对完善，按照考核给工资，工资发放准时。

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