工资待遇及点评(共 3条)

• [大客户销售]4%，完善，一年一次，标准外企

  2023-04-10 15:00:45 | 上海

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  4%，完善，一年一次，标准外企，该有的都有，这个不用担心，但是老人不需要靠工资活。公司差旅费有控制，不能理解，。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  不加班，年假15天，双休，但是销售谁敢休年假，任务完不成，每周过数字，压力极大，夸张，所以也没人休假。

  你选择加入中国惠普有限公司的原因是什么？你觉得加入中国惠普有限公司对你的职业帮助大吗？

  觉得大公司，工资高，外企，谁知道压力大的要死，对职业没有太大帮助，电脑太简单了，不会深入一个行业，成为行业专家。

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• [企业应用开发]一个典型的外企文化的老牌IT巨头

  2016-09-27 10:28:17 | 北京朝阳

  公司优点

  外企文化，气氛宽松，同事之间的人际关系简单，极少耍心机。上班不打卡，弹性工作，福利完善

  公司缺点

  薪酬在外企同行里竞争力不够，公司还和杭州华三合并成新华三集团，但不看好未来发展。

  建议和意见

  假如真真想做技术发展能力的话，惠普不是好选择，但在惠普做销售绝对是个发财之道，毕竟硬件存储还是很畅销的。

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