一开始就是人力电话,简单了解你的情况 然后约面试,第二轮是主管面试,面试你的人就是你之后的直属主管,会模拟试题考试,一对一问答;第三轮是经理面试,一般侧重看你的整体实力
面试官问的面试题:中国惠普有限公司ISR面试题
英语自我介绍
怎么看待销售
模拟客户刁难问题
上份工作给你的影响
你为什么觉得自己能胜任这个工作
开始是HR打电话了解基本情况,然后转给了用户部门老板。由于直接汇报给国外,所以电话都是通过电话。老板会发邮件和我约面试时间。全程只问了相关工作经验,后来又发邮件做了两次题。结果就通过了。
面试官问的面试题:中国惠普有限公司商务流程分析师面试题
你之前做过什么?为什么想要来HP工作?你对薪水的要求是多少?你对产品归类有什么自己的看法?你觉得你最大的优势和劣势是什么?
当时是team leader面试,如果通过了就直接是team候选人,不同的team有不同的要求,主要是对经历和行业的了解
面试官问的面试题:中国惠普有限公司inside sales面试题
会问之前的工作经历,和岗位的相关性问题,还有就是岗位的要求,比如对市场的了解。技术上可能会问一些产品竞争对比。还有为什么会选择这个岗位
sale operation面试经验(北京) - 中国惠普有限公司
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最后更新时间:2020-05-10 17:33:24