工资待遇及点评(共 4条)

• [临聘高中数学教师]算是行业中领先地位，人员流动较大

  2021-08-30 16:02:42 | 合肥

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  算是行业中领先地位，人员流动较大，发展前景还是很不错的，虽然双减政策实行，但公司各方面制度完善

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  人员流动比较大，所以部门领导层有一部分都是工作了三四年的年轻人，所以交流各方面顺畅轻松，大公司，福利制度还是很有保证的

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  大，毕竟是教培机构，大多数人也就当这里是个工资不低的跳板，积累经验，去学校当老师才是正经

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• [一对一教师高中数学]新招进去的新老师，保底6K

  2021-01-12 20:39:13 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  新招进去的新老师，保底6K.公司的晋升要靠应聘，还看你的个人能力和人际关系。 刚进去的时候都是65/h的课时费，无底薪。课时费超过6K之后才能拿到6k，课时费高的那个月实际的计算情况还会被一分为二，基本上想超过保底是不可能的，春季秋季就更不可能了。

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  基本上没有年终奖，只有续班和续生奖和大课量奖金，还有转介绍奖金。说白了，就是你得把你的学生保住，让他在你这边销一大堆的课，并且榨出油来把他的其他同学朋友也叫到你这里来上课，你才会有很多的钱钱。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  不管是销售还是学管还是老师，都要特别会营销自己，包装自己，让自己显得非常厉害，能够镇得住你的学生，并且让学生觉得你有用，你能帮助他，而不是想从他身上赚钱。

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• [少儿英语老师]加入为了体验最好的教育培训公司

  2020-09-02 20:49:31 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:5000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均加班

  公司及待遇点评：

  你选择加入合肥新东方的原因是什么？你觉得加入合肥新东方对你的职业帮助大吗？

  加入为了体验最好的教育培训公司。很有帮助吧， 挺锻炼人的，对于刚毕业大学生来说，工资也没少拿。经常上课比较累，但是也可以时刻提醒自己注意身体，所以新东方人都有养生的意识，管理上确实有很多bug，总体还不错。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  周一周二休，比较忙，适合抗压能力强的人。请假不太好请。不强制加班，但是做教育的，不断完善自身教学，也经常不得不加班。年假有，看部门领导，一般请假难。少儿部相对来说，假期多些，暑假可以休半个月。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一年两次，一次涨课时费5、10、20不等。工资主要看奖金，课时费一般。内部收入差距也不小，能者多劳，多赚。薪酬体系比较简单，就是看续班。正常的老师，都会尽量排满课。能力差代课少的老师，也呆不久，慢慢自动就离开了。工资收入还行，不过工作时间也很长。

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• [兼职助教] 管理比较正规，氛围很好

  2017-02-27 | 合肥