工资待遇及点评(共 2条)

• [人事专员]房补没有，公积金正常交，有保险

  2019-07-17 17:16:59 | 上海

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  房补没有，公积金正常交，有保险，企业发展的道路是任重而道远的，要想企业在各自市场、行业内坚定的走下去，像这些注重实际的福利的计划是必不可少的，我们期待未来能够看到更多企业“真心”为员工筹备的优质福利计划，也期待更多企业能够对员工投入更多的关注。

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  不定时工作制，8点可保险车费，部分部门加班严重，年假一年L9一般是12天也要看级别，大老板一个月以上，每周双休

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。

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• [人事专员]L12 到L7一般，晋升机会特别少

  2018-05-26 11:07:29 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  L12 到L7一般，晋升机会特别少，大多是固定的岗位，模式比较的老化，如果想要获得较大锻炼和高工资的，不建议选择这个，因为公司的制度和各方面都是处于比较成熟的阶段了，因此，发展空间不如前了几年那么得好，大家可以综合权衡一下

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有，每个部门不一样，销售和财务，人事，运营，都有不同占比的年终奖的调整，需要结合本人在一年之内完成的任务的大致情况，所以，没有办法确定金额是多少，发放年终奖的时间，一般都在新年之前的前一周左右的时间，工资都会每月按时发放的

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  安稳，愿意呆在本地的人，当地人非常非常多，本地学校的人也很多选择留在本地，做事谨慎，比较圆滑世故的，比较适合做这类型的工作，对未来生活没有过高要求和期望的

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