达能Danone无领导小组面试题

• 脉冲星群面经验(武汉) - 达能Danone
  2021-05-19
  群面题目：

  群面：针对商业案例展开分析并选出一人总结。

  面试过程：

  第一轮为群面，针对商业案例展开分析并选出一人总结。第二面为单面，就是hr+区域销售经理的组合。针对简历提出问题。

  面试官问的面试题：

  针对简历提出问题，一般是 类型的结构化面试。准备中文自我介绍+宝洁八大问。全程对英语无特殊要求。
  

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• 渠道营销策划专员群面经验(昆明五华) - 达能Danone
  2019-12-20 | 内部推荐
  群面题目：

  无领导小组讨论：针对双11来研发一款商业产品。

  面试过程：

  第一轮面试是1群面。12人一起进去，分为AB两组，对于同一个问题以小组为单位开始讨论。就是无领导小组讨论的模式，最后选一个人来做总结陈述。我们当时问到的问题是针对双11来研发一款商业产品。

  面试官问的面试题：

  第一轮面试是1群面。12人一起进去，分为AB两组，对于同一个问题以小组为单位开始讨论。就是无领导小组讨论的模式，最后选一个人来做总结陈述。我们当时问到的问题是针对双11来研发一款商业产品。
  

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• 市场群面经验(上海) - 达能Danone
  2019-10-12 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：面试题目是关于一个新品的上市，进行策划。

  面试过程：

  一共八个人在一个小房间，群面。面试题目是关于一个新品的上市，进行策划。一开始会有英文材料三分钟阅读，大概10页左右。个人觉得都市读不完的，挑重点的就可以了。

  面试官问的面试题：

  一开始的群面题目是新品上市的定价，市场策略问题，最后单独问了每个人利润的计算以及针对的目标消费者群体问题，还有消费渠道选择问题。
  

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• 市场管培生群面经验(上海) - 达能Danone
  2019-03-23 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：每个人读一篇文章全英文的，根据文章内容小组讨论出一套方案进行评判。

  面试过程：

  面试过程非常正式严肃，上海的外企大概都是这样，毕竟世界500强的快消品牌，大概有3、4个面试官坐在一旁观察，8个人一组进行群面。

  面试官问的面试题：

  群面没有固定问题，每个人读一篇文章全英文的，根据文章内容小组讨论出一套方案进行评判，整个过程很长但很难操作，每个人都有自己的想法，会出现互相抢话的情况
  

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