工资待遇及点评(共 2条)

• [bi研发工程师]岗位职级细分比较细，每个大级内又分3个小级

  2022-04-24 11:50:18 | 深圳

  工资待遇：

  工资收入	月薪:23000元 年终奖:70000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  岗位职级细分比较细，每个大级内又分3个小级，干得好的话每年晋升一小级。职级和工资直接挂钩，和股票激励也挂钩。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  公司工作节奏比较快，看项目进展情况，工作日一般要加班，周末一般不加班，当然如果项目紧急的话，自己要加班赶进度，没有加班补助。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  1、一般项目进度都比较紧张，因此进度压力会比较大，要加班进行追赶，不然完不成。2、晋升压力，要想获得职级晋升，绩效不能太差，一般B+以上晋升机会比较大。

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• [pcb layout]前景不错，在工控行业处于龙头地位

  2021-08-02 11:24:52 | 深圳宝安

  工资待遇：

  工资收入	月薪:15000元 年终奖:45000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景不错，在工控行业处于龙头地位，公司规模扩张比较快，目前看重点偏向苏州发展，未来会在松山湖设立研发中心

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围不是太好，员工工作压力大，经常加班，薪资和行业内相比中等偏上，性价比不高，人员流动大，新员工业务不熟，导致效率下降或出错后需要一起填坑，公司内卷严重，领导经常开会喊口号，但对业务改善给不出太多建议，感觉有点虚

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  基层员工流动性大，主要原因是工作压力大，性价比不高，公司对员工的剥削较为严重，但成长性还可以，新员工可以学到不少知识目前公司对员工赋能的重视度较高，适合应届生短期发展

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