工资待遇及点评(共 3条)

• [生产车间管理]房补，交通补助，公积金，补充保险

  2020-04-01 15:14:44 | 合肥

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周日均不加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  房补，交通补助，公积金，补充保险，住宿四人寝，工作上下班准时，偶尔加班，加班有加班费，整体上还不错

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏快，近期经常加班，白班晚班轮班，基本做十二个小时休息十二个小时的节奏，加班有加班费，周末不加班

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  半年，涨幅不大，公司薪酬体制完善，有轮岗制度，有的时候工资不一定一样，取决于在哪个岗位上班，不同岗位工资不同

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• [生产操作工]五险一金按照当地标准发放，不会打折扣

  2018-10-10 14:48:58 | 合肥长丰

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元 年终奖:2000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  五险一金按照当地标准发放，不会打折扣。这一点很不错。只要劳动法里面有规定的，公司一定是按照标准来执行，除非有些擦边球，那也没有办法，公司就擦边执行，大部分都没事。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  节奏比较快，下班经常拖，上班闲着。下班使劲开会。八点收线了，老板们都不走，没事也不走。为啥？因为他们在刷义务奉献度，大老板隔几天就会刷下班时间卡。

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  两年，幅度看个人，第一次涨了20%，第二次涨了5%。看公司政策和个人机遇了。有的人职位升了，工资没涨，有的人工资涨了，职位没升。有的周边的小兵都要比生产主管的工资高，而且说话也硬气，没办法，生产太孙子。

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