伊利集团工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

伊利集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

小小怪
伊利集团 | 行销专员

房补，话费补贴都有。社保，公积金都有，且都是按时交，足额交。待遇还是多不错的。节假日有时候还会有各种牛奶等福利。

职朋9736243
伊利集团 | 品牌管理

福利较为完善，五险一金满额缴纳，公积金最高档位12%缴纳，用以自己电脑会有电脑补助可以领取，整体还不错的

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社会保险

在伊利集团工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上伊利集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在伊利集团工作的人4%的反馈不清楚,75%的反馈有,19%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上伊利集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
销售代表	4257	13500	700
营销代表	5475	18000	1800
业务代表	4313	8300	1800
化验员	2493	4100	1250
质检员	3047	6000	1750

所有伊利集团工资待遇(共1126条)

工资涨幅

伊利集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

职朋9736243
伊利集团 | 品牌管理

每年调一次薪水，涨幅不同岗位差别较大，整体薪酬体系比较完善的，很不错的公司了算是，正规大企业

在看一分钟吧
伊利集团 | 业务部销售人员

薪酬系统比较完善，工资福利基本具备，但福利非常差，同行业中基本工资也并不占任何优势，公司激励政策调整变化较快，不建议长久留下来，涨幅一般不会太大

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年终奖

伊利集团有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

小小怪
伊利集团 | 行销专员

基本都有年终奖，要看所处区域的整体绩效达成率。都是农历年之前发。最低没有，高的有四五万的。且职位越高，年终奖越高。

信和沙树
伊利集团 | 生产管培

有，部门不同的钱也不一样，看你们公司部门的效绩发年终奖，一般不好说，五六千大概吧，我还没干够一年，没有发过。

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工作时间

是否准时下班

在伊利集团工作的人55%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源：以上伊利集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在伊利集团工作的人36%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,24%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源：以上伊利集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

伊利集团工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋用户
伊利 | 客户代表

每天早上8.30打卡，下午5.00后打下班卡，中途的时间还是自己安排单休，有时候周末还要加班做活动，法定假日还要义务加班，

职朋9592797
伊利集团 | 02级业务员

加班情况很多，年终奖有一些但不多，单休工作制，平时指标任务非常多，天天开会，没达成就挨批，问为什么达不成，明天怎么做

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上班大家说

晋升机会

伊利集团的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

信和沙树
伊利集团 | 生产管培

晋升需要考核，规章制度相对比较完善，工资的话考核后涨几百或者更高不等。晋升一年半后可以去竞聘经历，说是一般两三年能升，不过我也不知道。培养计划有很多，具体得问hr。

职朋用户
伊利 | 质量技术专员

原奶业务有5个大区，晋升就是专员，主管，经理，区总。专员7k，主管12k，经理20k，区总就是年薪了不清楚。出差会有出差补贴。

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工作氛围

伊利集团工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

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伊利集团 | cnc生产技术员

伊利公司的氛围可以概括为积极、温馨且富有创新精神，以下是对公司氛围的详细分点表示和归纳：企业文化与价值观：伊利公司秉持着“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的企业愿景，以及“品质至上、创新驱动、诚信守法、共享共赢”的核心价值观。这些理念贯穿在公司运营的各个环节，为员工提供了一个明确的价值导向。工作氛围：积极向上：伊利公司致力于打造一种积极向上的工作氛围，鼓励员工不断超越自我，追求卓越。公司注重员工的成长和发展，提供丰富的培训资源和晋升机会，让员工在工作中实现自我价值。

职朋用户
伊利 | 质量技术专员

这个要看领导。有的领导会罚款，然后每个月需要做工作总结。团队氛围还不错，不错年龄断层严重，给人的感觉就是来了两三年的毕业生，没升职的都走了。

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