工资待遇及点评(共 3条)

• [网络运维]大概半年涨一次工资，但是工资涨幅不是很大

  2022-10-31 14:55:00 | 甘肃兰州

  工资待遇：

  工资收入	月薪:5000元 年终奖:10000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  大概半年涨一次工资，但是工资涨幅不是很大，毕竟是央企，公司薪酬体系一般情况下还是挺完善的

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  三大运营商的薪资待遇其实都差不多，当然了这是在同一个地方，据说甘肃的电信比移动好，在行业中还是挺有口碑的

  你选择加入电信公司的原因是什么？你觉得加入电信公司对你的职业帮助大吗？

  选择加入电信首先是想回家找一个相对稳定的工作，其次电信的薪资待遇福利还是可以的。加入电信公司对职业的帮助这个还看不出来

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• [市场渠道经理]没有房补，没有交通补助(正式工除外）

  2020-03-23 16:54:48 | 贵阳南明

  工资待遇：

  工资收入	月薪:3000元 年终奖:3500元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  没有房补，没有交通补助(正式工除外）,公积金才200.优于其他行业就是唯一就是话费有报销，宽带免费，公司福利就是过节有购物卡这些，现在更差了，一人2个苹果，一瓶牛奶。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  国企的通病电信工作节奏慢，忙的忙死，闲的闲死，合同工就是牛，正式工可以什么都不做，或者很闲。部门与部门之间沟通要刷脸，下班准时，周末经常加班，节假日也要。无加班补助

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司合同工从不加工资，都是提成，做多的多，做少的少。正式工到是没2年涨公积金，从不涨工资，涨幅为0，薪酬体系一点都不完善的，你和领导关系好，绩效就给你打高点，你和领导关系不好，你的工资就肯定比别人少。

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