工资待遇及点评(共 13条)

• [主任工程师]吉利汽车很有未来，收购了沃尔沃能够得到沃尔沃的技术

  2022-04-01 20:44:39 | 宁波杭州湾

  工资待遇：

  工资收入	月薪:29000元 年终奖:60000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常很晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  吉利汽车很有未来，收购了沃尔沃能够得到沃尔沃的技术，比其他自主品牌更能接受到拥有底蕴的汽车技术。在国产品牌中的销量领先。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  真的太卷了，很多同事不仅自己卷，还要求别人卷。早8晚9是很平常的，还经常理所应到要求你周末加班。领导都挺没素质的，出口成脏，而且压榨员工。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性挺大的，经常项目做着做着就有成员离职了。杭州湾这个地方注定留不住人，大多数人是拿来当跳板的。不适合长期发展

  赞一下(0) 踩一下

• [产品经理]吉利现在与百度联合开始做智能汽车

  2021-07-03 11:34:44 | 杭州湾

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  吉利现在与百度联合开始做智能汽车，吉利依旧保持着自主品牌的领先身位，但始终未见起色的新能源汽车销售让身后的长城、长安“有机可乘”。 然而产业布局失速的同时，吉利的资本局却依旧保持一贯的高水准。自从“蛇吞象”拿下沃尔沃名声大噪以来，吉利的资本触角愈发深入地刺探到汽车工业链的各个环节。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  一般。由于工作原因出差比较多，但直属leader人比较好。整体管理混乱，裙带关系严重，帮派体系严重，要求员工战队

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  流动性比较大，由于管理混乱，涨薪非常缓慢，加班比较多，出差比较多，五险一金比例比较低，不认为适合长期发展。除非你性格就是适合这种环境

  赞一下(0) 踩一下

• [主任工程师]工作压力也大，主要是结果以导向

  2020-03-04 17:17:59 | 杭州市

  工资待遇：

  工资收入	月薪:21000元 年终奖:18000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周日偶尔加班

  公司及待遇点评：

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力也大，主要是结果以导向，而且周期要求很短。也就是短平快，很多问题需要尽快尽快去处理解决。

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  工作节奏比较快，下班也不准时，根据实际工作情况考虑加班，当然一般加班比较晚，周末有时候也加班，根据部门情况而定，没有加班补助

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  具有吃苦耐劳品质，能够接受挑战，不怕辛苦，身体强健，能够适应经常性加班，认同以结果为导向的企业文化

  赞一下(0) 踩一下

• [生产计划员] 五险一金，房补，住宿补贴，餐补

  2018-10-31 | 宁波北仑

• [主管工程师] 福利根据岗级来的，五岗好像是1050

  2018-07-24 | 宁波

• [工人] 一个有梦想的公司

  2011-05-17 | 台州

• [员工] 待遇

  2009-07-11 |