2024-05-14 16:05:06 | 合肥
工资收入 | 月薪:12000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
加班强度比较大,看客户需求,下班不准时,周末需要加班,没有加班补助,销售的话是这样的,客户有需求就需要响应。
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?公司没有其他的福利待遇,毕业生可以申请合肥市房补,节假日发的东西一般般,不超过200块钱,主要还是靠销售提成。
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?公司有年终奖,在放过年前一个月发,一般根据你全年的绩效提成来确定你的年终奖有多少,简而言之就是多劳多得,少得少劳,少得
2024-05-14 16:05:05 | 武汉
1、房补申请合肥毕业生补贴,其余都是按照合肥最低标准缴纳 2、没有优于其他公司的福利,福利几乎等于没有
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?1、涨工资和绩效是挂钩的,绩效如果连续几次排名靠前,会涨20%左右,但是涨完后需要保持住,不然还是扣除的,还有就是销售提成
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?1、工作节奏很快,已客户为导向,几乎没有准时下班的情况,周末有时需要加班,加班都是义务加班,没有任何补助
2023-11-27 15:31:30 | 合肥
工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
改性塑料行业前景好,工资收入还可以;行业中处于第二梯队,优势在于合作的主机厂关系密切,订单情况良好
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?团队和谐,很少有官僚主义,大部分人都用心做事情;酒文化比较盛行,但在合理范围内;民营企业,材料就业算是很不错了
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?有一定的人员流动,但不知道算不算大;属于正常现象吧;任何一家企业都是人来人往,非国企,很少做一辈子的;长期发展OK,公司稳定,知名度也很高
[研发部长] 上海公司的五险一金缴的齐全
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最近更新时间:2024-05-14 16:05:06