合肥会通新材料有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

研发部长(2020年)
合肥会通新材料有限公司 |上海普陀

职业经理人经营模式，从总经理到基层，从上到下各个人员的工作压力都比较大，考核重，负激励比较多。

2020-12-13 22:01:57

合肥会通新材料有限公司工资待遇（共23条）合肥会通新材料有限公司面试经验（共21条）

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合肥会通新材料有限公司

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