绿城集团精装修管理面试流程【案例一】：

面试的职位是精装修管理。

面试过程

因为疫情，绿城小镇的异地面试均在线上进行，经历了初面二面和三面，速度还是比较快的。初面是即兴演讲，面试官随机给一个题目，你思考60s，然后就90s内完成演讲。二面是hr总面的，就是结构化问题。三面是人力总和工程总面的，速度较快，主要是看眼缘吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

初面是即兴演讲，题目是：品质主要还是人品重要？思考一分钟，一分半演讲；
二面是结构化面试，问题包括：1、自我介绍；2、对绿城的了解；3、让你印象最深刻的一件事是什么？4、实习有什么感悟或者收获？。。。。。
终面也是结构化面试，两个面试官比较亲和。题目是：1、自我介绍；2、还有就是一些专业问题，包括现场管理和作业问题；3、问我父母干嘛的。

绿城集团营销管培生面试流程【案例二】：

面试的职位是营销管培生。

面试过程

一共三面最后再加一轮笔试
一面是电话面 hr
二面一个hr一个销售经理
三面公司顶级上司
终面通过了会做所有公司都有的性格测试和逻辑测评

面试过程中面试官提了哪些问题

一面打电话自我介绍 问一下自身情况
二面一个抽卡做营销演讲一分钟 挺难的 再多简历上的信息提问 再问几个简单的问题 例如为什么去绿城 为什么选杭州
三面先问了用三个关键词形容自己，然后说明自己性格 举例子，又问了几个情景对话： 客户当面指责你你该怎么办；专业重要还是服务重要。需要有特别好的逻辑和表达能力，突出你的营销能力和思维

绿城集团财务面试流程【案例三】：

面试的职位是财务。

面试过程

一共三轮面试，第一轮是群面(包含一分钟自我介绍)，形式为无领导小组讨论(题目为两难问题)，第二轮是专业面试，第三轮是财务总监和人力总监面试

面试过程中面试官提了哪些问题

1.对房地产行业的了解
2，之前在做税务实习生的一段经历
3，性格是怎样的
4，职业规划
5，团队合作的事情
6，行地产行业税收方面的了解

绿城集团园林/景观设计面试流程【案例四】：

面试的职位是园林/景观设计。

面试过程

一面即兴演讲，二面为复试，一对三，两个景观主管一个hr，复试后会发测评链接，测评通过后进行第三轮面试，第三轮为1对2，聊了大概十分钟，最后是终面。

面试过程中面试官提了哪些问题

与岗位的匹配度
一面即兴演讲，二面为复试，一对三，两个景观主管一个hr，复试后会发测评链接，测评通过后进行第三轮面试，第三轮为1对2，聊了大概十分钟，最后是终面。

绿城集团财务管理面试流程【案例五】：

面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是财务管理。

面试过程

首先是小组面试，演讲形式。题目是绿城选择我的n个理由。其实就是变相自我介绍，时间为90秒。hr全程无表情就是盯着你看。结束之后，hr 出去讨论，之后马上公布进二面名单，根据应聘岗位不同去不同区域进行一对一面试，因为是暑期实习，群面之后直接就是财务总监面试，没有第三轮面试了。面完之后就说先回去等电话。

面试过程中面试官提了哪些问题

一对一面试是根据简历来问问题，问了学校，实习。实习问的比较细，需要好好准备。比较轻松的部分是问了家庭情况，还有有没有男女朋友。此外还问了大学中最让你骄傲的经历和说出自己两个缺点，一个优点。

绿城集团招采专员面试流程【案例六】：

此面试总共花费90天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、群面、背景调查，面试的职位是招采专员。

面试过程

校园招聘提报简历，人力打电话通知去面试，然后面试后第二轮，等了一个多月好第三轮面试，最后进行背景调查，最后发放offer，通知体检办理入职。

面试过程中面试官提了哪些问题

毕业学校，所学专业，大学过往经历，实习经历，学生工作经历，做的最成功的的事是什么，做的最失败的事是什么，原因是什么。

绿城集团房地产策划经理面试流程【案例七】：

面试的职位是房地产策划经理。

面试过程

三轮面试，第一轮hr第二轮部门领导第三轮项目总，基本流程都差不多，问的也差不多都是相关问题，业务口的人会问的更专业一些

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么离职，工作的规划，办法，未来的职业规划
期待薪资，已婚未婚等个人状况，过往骄傲经历等等