绿城集团
绿城集团 5月份投递的简历，5月中旬就被电话面试了。过了简历面之后就是HR的电话面试，就问的挺结构化的，关于简历上的实习经历多谈谈。然后我觉得我又被突袭到，就建议任何电话面，就算你准备就绪了，也要说不太方便，让等几分钟，调整一下自己的状态。糊里糊涂的通过后，过了5天就加我微信要总监的压力面了。在这里吐槽一下，绿城4点的面试先是自己鸽到5点，后面又鸽了半个小时。HR的压力面和电话面的内容其实差不多，我的设备不知道为什么还出问题，语音视频很卡。
面试官问的面试题：绿城集团工程岗实习生面试题
电话问的很简单，为什么选择工程岗，我说和我专业对口，我是学土木的。然后让我闲谈一下自己的优点和缺点，感觉还是按照宝洁八大问展开。HR的视频面试就压力大点，上来让你自我介绍，我一开始想着简历上有就自报家门，学校 意向岗位啥的，就没了。然后HR问的其实也是结构化面试，就针对你简历上的实习经历开展深究提问，最后还会问你 有没有什么想问绿城的，我就想了一下问一下，不同的培训生带好的区别，感觉没有打动到HR ，就让旁边的实习生给我答复了。
因为疫情，绿城小镇的异地面试均在线上进行，经历了初面二面和三面，速度还是比较快的。初面是即兴演讲，面试官随机给一个题目，你思考60s，然后就90s内完成演讲。二面是hr总面的，就是结构化问题。三面是人力总和工程总面的，速度较快，主要是看眼缘吧。
面试官问的面试题：绿城集团精装修管理面试题
初面是即兴演讲，题目是：品质主要还是人品重要？思考一分钟，一分半演讲；
二面是结构化面试，问题包括：1、自我介绍；2、对绿城的了解；3、让你印象最深刻的一件事是什么？4、实习有什么感悟或者收获？。。。。。
终面也是结构化面试，两个面试官比较亲和。题目是：1、自我介绍；2、还有就是一些专业问题，包括现场管理和作业问题；3、问我父母干嘛的。
初试2位面试官，7个候选人，先60s自我介绍，按先前排序，然后90s主题演讲，第一位同学会有1分钟准备时间，不过个人感觉越往后越划算，哈哈。
面试官问的面试题：绿城集团安装工程师面试题
1， 自我介绍此问题目的为，突出自身的优点和闪光点； 2， 来面试之前做了什么准备对公司的理解； 3， 本科有参加社团，简单介绍一下，着重于管理方面的（以项目为例）想了解当事人对于管理能力的阐述； 4， 在社团中，让你收获最大的事情是什么（失败经验）对于一个项目结束后的总结能力； 5， 对于地产行业会一直从事吗？未来的职业规划是
初面就是深挖简历，整个面试的过程还是相当不错的，早上十点开始面试，稍微等了一会儿，先是一段自我介绍，然后根据你简历上的实习经历提出一些问题，下午就出了面试结果，非常有效率。
面试官问的面试题：绿城集团工程岗面试题
1.先是一段两分钟左右的自我介绍
2.问了一下研究生期间的成绩排名，应该是想要看你说的和简历对不对的上
3.对实习经历的一些细节展开了追问，并且你在这个过程中学到了什么、
4.为什么要选择绿城，你对绿城的了解
首先进行电话面试简单了解基础情况，然后到广州参加线下面试，面试官在开会所以在公司等了一会才进办公室面试，主要了解个人情况，学习能力等等，然后就等通知。
面试官问的面试题：绿城集团暑期实习面试题
首先是自我介绍，介绍自己的专业背景，性格特点，爱好特长。之后问了家里的基本情况，目前上学的学校信息，然后是用3个英语单词介绍自己的性格，最后问了是短期职业规划
请思考师徒四人中哪个角色更符合个人，每个人约十分钟回答时间，排在后面的人有较长的思考时间，如果回答的不好会很减分，每个成员说完后面试官进行了简单的总结，挑选几个同学反问，被反问的应该都会进入二面
面试官问的面试题：绿城集团工程管理面试题
十个人一个小组，三个面试官，其中一个人力，面试大约四十分钟，无领导小组讨论，每个人先自我介绍，面试官简单介绍情况后出题，大约十分钟思考时间，抽签决定答题顺序，越往后的人越划算，有较多的思考时间。
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