迈瑞图像算法工程师面试流程【案例一】：

面试的职位是图像算法工程师。

面试过程

9月份投递的校招，面试流程很快；
一共三轮面试，前两轮是线上面试，三面是在线下进行的，整体的流程是比较快的。面试官也比较好，不会特别刁难你。会根据你的简历来进行有针对性地提问。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面：主要是针对简历上的项目进行提问，有一些深挖的东西。需要对自己的简历熟悉。
二面：和一面形式差不多，但增加了一些相关的知识，以及岗位工作需要的基础知识，难度不是特别大。
三面：类似于HR面的感觉，主要就是和你聊一些生活工作中的想法。

迈瑞系统设计工程师面试流程【案例二】：

此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是系统设计工程师。

面试过程

可能是学历附体，也可能是专业对口就没有相关的笔试，之前先错过了在学校直接面试的机会，我是后来重新网申然后过的简历。很快就收到了面试的通知，面试整体进程很快，一共三面？算是。
一面就问的建立上的所做的课题内容，以及问我想不想在深圳长待，问我女朋友是哪里的，有没有在深圳找好工作等等。简历上的东西因为都是自己做的，所以都比较熟悉，然后说的也比较清楚，自然就没什么问题。轻松通过。
二面问的内容大致同一面，但是因为是主管面试，稍微严肃些，但是面试官人还是很好的。问题问完还聊了很多关于对深圳、对行业的看法。最后的提问我也就问了下迈瑞医疗在未来的创新研发投入上的一个占比是怎样打算的。然后面试官就打开话匣子了，说了十几分钟。不过也是从这一步发现迈瑞是相当不错并且态度认真的公司。
三面基本上就是聊工资了，不过还是二面的那个主管，这个环节是基本没的argue的。给定的，因为后面还有六个月的试用期才会真正定薪。但是因为我面试还不错给的sp，整体还比较满意，当天就签了双方。
一二三连着两天，三面是在二面结束一周后去的。

面试过程中面试官提了哪些问题

想不想在深圳发展，对深圳的看法如何。以及对象有没有在深圳的打算。
此外就是对课题当中碰到的一些问题的深挖，如何解决的，收获了什么。

迈瑞临床应用专员面试流程【案例三】：

面试的职位是临床应用专员。

面试过程

一二面过了，三面还没开始。面试官态度好，很随和，问的问题也不会很有压力，出结果很快，几天就有反馈，不知道线下三面难不难，有人知道淘汰率高吗

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍
问课题是什么，遇到的问题，怎么解决的
团队合作中遇到的困难，怎么解决的
有没有offer，待遇怎么样
还有什么想问的

迈瑞cae仿真工程师面试流程【案例四】：

面试的职位是cae仿真工程师。

面试过程

总共三轮面试，第一轮面试简单了解一下个人基本信息，第二轮详细问了本硕的毕业设计，并提问了仿真方面的几个专业知识问题，第三轮面试可能是技术主管，针对项目仿真的具体内容提问了专业问题，体验一般

面试过程中面试官提了哪些问题

1：用过哪些仿真软件
2：项目里面仿真时网格如何优化
3：仿真中材料属性如何定义
4：问了一些个人的职业规划方向

迈瑞售前/售后服务工程师面试流程【案例五】：

面试的职位是售前/售后服务工程师。

面试过程

第一面是HR问了基本情况。第二面是经理面试。问了一些专业技能的问题。第三面就是更上一层的经理面试了。

面试过程中面试官提了哪些问题

你为什么选择我们公司，你对公司的了解，岗位的了解。你最大的优点是什么。你最大的缺点是什么。你遇到最大的困难是什么事情，如何解决的。

迈瑞测试工程师面试流程【案例六】：

此面试总共花费3天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是测试工程师。

面试过程

1.首先是专业面试
2.第二次面试是三对一面试，有技术的有性格的还有一个不知道是什么
3.第三轮是人资谈工资，迈瑞是一般是一年16薪水，要求月薪换算成年薪就按16个月

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你怎么和开发沟通，开发认为不是bug，你怎么办
2.你认为提一个bug需要写哪些必要的因素
3.你希望开发bug打回来都备注什么信息

深圳迈瑞医疗设备有限公司研发面试流程【案例七】：

面试的职位是研发。

面试过程

面试一共有三面，参加了一面，部门主管会根据简历问一下过去经历，以及对加班的看法，这家公司加班比较严重，每天都要加到八点，所以在面试会问能不能接受

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍。2、科研经历。3、研究经历中是否遇到困难。4、是否有合作经验。5、如果跟你合作的人不认真对待工作你会怎么做。6、对每天加班的看法，是否接受