阿斯利康
阿斯利康 据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，阿斯利康公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR电话面试，问基本个人情况，为什么选择公司之类；
第二轮：二面地区经理面试，材料分析之类题目，行业发展看法等；
第三轮：三面大区或者HR面试，比较细致，个人发展，过往业绩以及薪酬等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是医学联络官。
分三轮：第一轮为HR电话联系，问些基本情况，了解入职动机，比较简单，然后确定面试时间；第二轮：给了一篇英文文献，大概两周的准备时间,以PPT形式进行讲解，会针对性提问；第三轮：结合简历了解性格、工作适配性、情景问题等。
1、用三个词语概括你眼中朋友眼中你的形象；2、为什么选择不当医生；3、能否接受加班和激进的企业文化；4、如何开展工作。5、大学里负责项目的介绍。6、阅读文献和整合成材料的时间，感觉难度如何。
面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是医药销售实习。
一面电话面试，针对简历提问你的各种经历，所以简历一定要真实。临时要你推销一只笔出去，整个人都蒙蔽了最后还是我自己灵机一动给推销出去啦。二面是电话面试93也是问类似的问题，为嘛来深圳啊，为嘛进这个行业，问你各种简历上的问题，你答什么就针对你的答案再细问，三面也是电话面试，当时整个人还没起床整个人都没准备好，所以一开始就有点紧张，哆嗦，感觉语言表达得很差，建议大家都要提前做好准备。继续等待结果中
1大学最有成就感的事情？2大学最有挫败感的事情？3印象最深刻的兼职是什么4大学最有趣的经历是什么
此面试总共花费8天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是医药代表实习生。
当时没有来学校公开招聘所以面试的人应该不多，学校在保定，经理在石家庄，所以是视频面试的，可能老板感觉可以，当时就说了第二次面试时间，大概一周以后，二面是大区经理，不过是在天津，所以我跑到石家庄，在老板工作区跟大区视频面，后接着就三面了，是hr，个人感觉hr只是走了一个形式 ，主要是老板，就是直线经理
为什么要做医药代表
你觉得医药代表需要具备哪些品质
你的优点
你的不足
还有好多是针对简历上的问题的，一些细节以及对的经历的有关问题，所以一定要把你简历上的主要经历弄细致，每一段的收货，以及失败原因分析等等，尽量还是实话实说。
面试形式包括1对1面试，面试的职位是医药代表。
一二面都是导师面试，但是人挺好的，简单地聊聊天了解一下情况，二面大概3天之后就通知了，内容是给一个ppt然后过去演讲，同时还有群面，三面是地区经理面试，也是简单的了解下情况
为什么想要做医药代表
真的准备好了吗
有没有了解清楚，毕竟很累很辛苦
自我介绍
根据简历问了几个常规问题
家庭情况这些
此面试总共花费2天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、职业技能测试、人格测试，面试的职位是医药代表。
面试先是地区经理，问了一些业绩方面的问题，盘子有多大，市场情况和竞品情况；
第二轮是HR，问的比较细致，个人发展，业绩、市场、竞品、性格、老板的喜好等；
第三轮是大区，问的问题都比较等大同小异，跟地问的差不多。
15年一年YTD达成多少？
一年的增长多少？
遇到的最大的 困难是什么？
老板和同事是怎么评价我的？
我未来的规划是什么？
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、人格测试、群面、其它，面试的职位是医药代表实习生。
首先是在学校招聘会介绍以后进行第一轮群面，第二天在学校进行的二轮无领导小组讨论，然后接着第三轮一对一单面，就让回去等通知。大概过了二天HR打电话过来说发了一个性格测试让尽快完成，这大概是第四轮，然后又过了一周多又接到HR的电话面试。电话面试完以后过来三天的样子才接到Offer
基本就简历提问，简历的内容一定要真实，问得比较细致
面试的职位是医学事务部。
总共有三次面试，第一次HR电话初面，主要是问稳定性，第二面是经理面试，时间1小时，考察稳定性、专业能力等，第三面是总监面试
自我介绍；为什么选择这个岗位；为什么离开医院；你的优势有哪些；做过什么项目；专业相关的问题
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
