携程无领导小组面试题

• 产品经理群面经验(上海市) - 携程
  2021-07-22 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：设计一款产品。

  面试过程：

  群面 问的问题很难 很难，线上群面，导致有网络延迟，然后题目出的很有产品感，最终我们那个小组两个人太强势了 问题跑偏 最后挂了

  面试官问的面试题：

  没有什么问题，就是群面问题，设计一款产品，感觉是跟着公司结构走的，需要仔细思考这个样子。思考这个样子思考这个样子思考这个样子思考这个样子
  

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• 业务运营群面经验(北京) - 携程
  2020-11-18 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：关于几家航空公司的套餐，比如随心飞。针对每一家航空公司，都有具体的数据，然后分析一下假如与携程合作，选择哪一家？说明原因。并且策划一个合作方案。

  面试过程：

  一面是群面，十个人一组。我当时给的题是关于几家航空公司的套餐，比如随心飞。针对每一家航空公司，都有具体的数据，然后分析一下假如与携程合作，选择哪一家？说明原因。并且策划一个合作方案。

  面试官问的面试题：

  面试官首先让每个人自我介绍，十个人一共3分钟。面试官回看着时间，时间到了会喊停。群体讨论给了30分钟，在最后5分钟的时候，面试官会提醒大家，选择一个代表做总结发言。
  

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• 业务拓展群面经验(南京) - 携程
  2020-09-09 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：题目是关于旅行策划的问题。

  面试过程：

  一组12个同学，首先中文自我介绍。然后Hr出题，给5分钟思考时间，继续进行30分钟无领导讨论。题目是关于旅行策划的问题，同学都很优秀，一部分国外高校，一部分国内一流院校。

  面试官问的面试题：

  Hr出题，给5分钟思考时间，继续进行30分钟无领导讨论。最后hr会进行简短的评价。总体，正常面试氛围较轻松。
  

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• 营销策划群面经验(上海) - 携程
  2020-09-11 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：用腾讯会议，会议讨论40分钟，两道题，携程疫情期间友商下的核心竞争力和boss直播间ip的新玩法新创意。

  面试过程：

  20人的线上群面，用腾讯会议，会议讨论40分钟，两道题，携程疫情期间友商下的核心竞争力和boss直播间ip的新玩法新创意

  面试官问的面试题：

  如果你和好朋友同时竞争这个岗位你会如何取舍 你如何判断是不是适合一个岗位 你长期的职业规划发展是什么
  

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• 业务运营群面经验(上海) - 携程
  2020-09-12
  群面题目：

  无领导小组讨论：写一个方案，关于黑龙江旅游路线的策划和落地，需要和政府双赢。

  面试过程：

  还没出结果，下午面试，来这里取经，娶不到，还叫我些经验，我有经验还要来取经吗？校招获取信息的，首先群面，下午一面，还没遇到问题，正在取经。

  面试官问的面试题：

  自我介绍，无领导小组讨论，叫写一个方案，关于黑龙江旅游路线的策划和落地，需要和政府双赢，讨论过程很愉快，时间不够用，没讨论完，以为自己凉了
  

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• 互联网运营群面经验(上海) - 携程
  2020-04-02 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：10 个人左右一个case，选一个新产品作为新的业务增长点。

  面试过程：

  当天的流程是群面，如果通过了会有 1-2 轮的单面。 群面是 10 个人左右一个case，然后一个大屋子里大概坐了四组吧。 我们的 case 是选一个新产品作为新的业务增长点。 10 个人申请的是不同方向的管培，然后混面，整个过程秩序偶尔会 失控，会话抢话（因为人真的很多，这里想说下这样群面设置蛮不合 理的） 面试结束后，考官会出去讨论下各小组谁晋级，然后我们组只有一个 人晋级了，剩下的全部淘汰。

  面试官问的面试题：

  两个竞品公司的优缺点比较分析 两组分别扮演一方，所以大家提前了解一下竞品相关情况比较好，包括市场份额、各自优缺点和最近发展动向之类的。
  

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