携程旅行网无领导小组面试题

• 互联网运营群面经验(北京) - 携程旅行网
  2021-08-10 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：10个人一组，就题目进行讨论，哈尔冰活动旅游方案策划，大家看材料总结。

  面试过程：

  群面，10个人一组，就题目进行讨论，哈尔冰活动旅游方案策划，大家看材料总结。最后提出自己的方法，选一个人来阐述。做几分钟自我介绍，分别问问提等。笔试题目比较简单，都是基础题。

  面试官问的面试题：

  1. 先自我介绍，多讲一些项目实践。 2. 因为我社团活动说的比较多，介绍一个项目经历，遇到了什么困难，是怎么解决的。 3，为什么选择这个岗位，你做出了什么项目成果 4、自己的优缺点
  

  赞一下 踩一下
• 业务运营群面经验(全国) - 携程旅行网
  2021-02-04 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：无领导小组讨论给出的材料，做一个市场营销策划。

  面试过程：

  1，群面，无领导小组讨论给出的材料，做一个市场营销策划。 1对4，虽然这场人数少，但还是没过。 大家学历投挺高的，学校也都挺不错的。 我第一次群面，不知道hr计时了，然后催了几次时间。 然后没有认真准备过群面题型，所以没有好好的画好大纲要领，显得很业余。有一个妹子感觉经验比较足，大纲她画的起来，所以自然而然lead；另一个妹子有点跑题偏执，估计也不会过；还有一个妹子在大家讨论的时候会拉回题目的要求，总结的时候给了一个suporrting的点，还算可以。

  面试官问的面试题：

  材料3则： 一 下沉市场，蓝海市场 二 拼多多开拓一站式旅游服务，竞争者 new entry，拼多多自己本来就很多下沉市场的用户；并且很多事熟人wom 三 携程想开拓门店 低星级的酒店销量比较好 结合携程现有的资源和优势，选择景点，跟团游，定制游，商旅其中一个业务，针对性给出一个方案
  

  赞一下 踩一下
• 营销策划群面经验(上海) - 携程旅行网
  2020-09-16 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：围绕新冠后携程的变化提出两个大问题，1 携程做直播的优势 2.携程目前boss直播还能有什么新的形式？如何针对其进行整合营销。

  面试过程：

  群面（30分钟），共9人围绕case进行讨论 流程：30S自我介绍，3分钟读题，30分钟讨论，最后陈述。 题目：围绕新冠后携程的变化提出两个大问题，1 携程做直播的优势 2.携程目前boss直播还能有什么新的形式？如何针对其进行整合营销。

  面试官问的面试题：

  面试官最后居然没有点评！！！ 中途好几次都走神和同事聊天去了。 除非表现的特别突出和优秀，不然就不会被面试官挖掘。因为他都没有认真听！！！
  

  赞一下 踩一下
• 产品经理群面经验(上海) - 携程旅行网
  2020-09-16 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：无领导小组讨论，关于携程自己业务拓展的。

  面试过程：

  第一轮网上群面无领导小组讨论，9人一组看题5分钟讨论25分钟总结发言5分钟，面试题目是关于携程自己业务拓展的。主要看讨论贡献程度和领导力吧，这么多人正常发言一轮下来没有亮点很难被记住。

  面试官问的面试题：

  前面介绍流程最后会问有没有人补充，如果前面表现不亮眼而且自己有重要内容可以在这里主动补充，我们面试只给了一个人补充发言的机会就结束了
  

  赞一下 踩一下
• 业务运营群面经验(郑州) - 携程旅行网
  2020-09-10 | 网上申请
  群面题目：

  群面：商业案例分析：如何打入租车市场并带领制订行业规范的问题。

  面试过程：

  1、一面是群面，内容是商业案例分析：如何打入租车市场并带领制订行业规范的问题。小组有11个人，全部是985/211院校的硕士。 2、二面单面，是携程深圳总部HR进行的统一面试，面试时间是30min，但是面了10min左右就结束了。

  面试官问的面试题：

  单面问题：1、分享一下你的实习经历，具体是怎么回事，你负责了什么环节，得到了什么结果。2、说一下你最想要跟我分享的一个经历。问完之后就结束了，然后问我有什么想要提问的。基本上总共就10min
  

  赞一下(1) 踩一下
• 业务运营群面经验(北京) - 携程旅行网
  2020-09-09 | 网上申请
  群面题目：

  群面：题目很长但都与业务相关，问的哪种方案潜在用户最多 二选一的问题。

  面试过程：

  携程初面 群面 面试官网络条件不太好 整个组都比较活跃，讨论高效，最后总结还有剩时间 整体感受比较好，题目很长但都与业务相关，问的哪种方案潜在用户最多 二选一的问题，小组成员都比较给力，很完美的一次群面体验

  面试官问的面试题：

  面试官比较卡顿 一直听不清问题 后来还是我们组里的人自己在公屏上打出的问题 大家利用腾讯会议的提问环节总结发言，得到要点 面试官非常nice 时间原因没有总结 期待下一次面试 希望能进
  

  赞一下 踩一下