携程
携程 面试当天先进行群面，然后再从15个人里挑了5个进行一对一单面，我们这组基本上都是职能岗位，来群面的都是985或者211的，但群面水平都一般，有一个特别出众的同学群面里表现出色，单面环节也直接当场给了offer，我最后做了pre过了群面，一对一的时候直接给我推了一个其中名不见经传的小部门的经理之后还有头儿，头儿说话犀利，直戳要害，还留了作业，但是出来之后就很后悔没有当场表达自己的意愿，要求换部门，经验教训就是一对一面很可能就是终面，要尽量表达自己想去的部门，或者直接提要求，不然就没有机会了。
面试官问的面试题： 经理面试很简单，基本上就是看着简历面的，头儿略犀利，指出了我实习的经验不足，然后一直追问个人优势是什么？还表示出了对于上海女生的不信任，觉得吃不起苦，但这个真的不太舒服，毕竟上海越来越不分地域了，怎么自己人还看不上自己人了。另外还问了你觉得抗压能力怎么样？
