无领导小组讨论:金融科技对券商的影响。
面试过程:一组7个人,群面,一个人一分钟自我介绍,可中文可英文自选,时间并没很严格,然后无领导,问题是,金融科技对券商的影响,然后一个人展示,时间四十分钟,全程只有一个h
面试官问的面试题: 自己介绍
你怎么看待网络金融
你之前实习经历都是金融承做,怎么想到网络金融部来
你什么时候可以来
无领导小组讨论:为公司期刊封面策划一个主题。
面试过程:10个人一组群面,先轮流自我介绍,所有人介绍完之后无领导小组讨论,题目是:为公司期刊封面策划一个主题
面试官问的面试题: 无领导小组讨论:为公司期刊封面策划一个主题。所有人先讨论,再轮流发言。我们想的主题是贸易战,但我没说几句话,凉凉
群面:如何开拓客户群体的。
面试过程:面试在上海,为群面,主要关于如何开拓客户群体的。我们组11个人来了6个人,最后过了5个到终面。我自己终面挂掉了。
面试官问的面试题: 面试官会询问一些个人信息,包括愿不愿意留在南京以及细问一些实习经历等。无论是纹什么,面试官都比较倾向于得到一个比较中肯的问答。切忌讲实话。
群面:如何看待复仇者联盟4的成功,并且能否预测票房。
面试过程:群面的题目是如何看待复仇者联盟4的成功,并且能否预测票房。我们讨论的结果主要包括三点,前期的选题,中期的制作,后期的宣传。
面试官问的面试题: 是否有债券相关实习经历?对债券市场了解多少?是否接受高强度的工作。对薪水有没有要求等等
无领导小组讨论:一个家电行业的题,就是京东收购五星电器。
面试过程:10个人无领导小组讨论一个家电行业的题,就是京东收购五星电器。结果小组成员不按套路出牌啊,研究过家电的同学表现欲爆棚。面试官刚念完题,我旁边的同学就自动计时当timer了,对面研究过家电的就开始侃侃而谈了,还有几个研究过消费的。我和另外四个同学全程尴尬。总结下来,首先这个题出的不太公平,其次并没有给每个人机会先发言一圈再讨论,而是竞争十分激烈。由于不太了解这个东西,全程被吊打。之后反思了一下,不可能每个题你都懂,但一定要有逻辑思维的框架,对于不懂的东西,要学会怎么有逻辑的提出各种问题。
面试官问的面试题: 京东收购家电行业排名第三的五星电器46%的股权,你认为这项合作对双方的发展和战略有怎样的影响?
无领导小组:谈一下全球化到底对经济发展是有益的还是有害的?
面试过程:首先是无领导小组面试,面试题目谈一下全球化到底对经济发展是有益的还是有害的?然后每个人5分钟准备,3分钟进行简述。
面试官问的面试题: 首先是无领导小组面试,面试题目谈一下全球化到底对经济发展是有益的还是有害的?然后每个人5分钟准备,3分钟进行简述。