腾讯会议面试,单面,一个人八分钟左右,这是规定的,我也没看具体用了几分钟,面试官
很和蔼,不用紧张
首先是进行一分钟的自我介绍,我大概用了一分半吧,你介绍的时候面试官看看简历
自我介绍结束就是几个随机问题,没有问到我专业知识
1.为什么投我们这个公司
2.你对这个岗位有什么认识
3.面对业绩压力你会怎么办
4.你是否要继续深造呢
5.你是想拿这个实习试水还是说你已经明确了未来的职业规划
6.为什么会没有实习经历呢
7.因为是营销岗,是否有演讲比赛经历(我投的财富管理)
8.你是一直在家乡长大的吗(这里应该就是闲聊天了)
8.一些指标筛查,比如是否有证券从业资格,是否能在 7-8 月现场实习(为期不少于一个月)
等等
华泰暑期面试共有两轮,我的第一轮在5月16日,无领导小组,时间大约40-50分钟,由于原定10人,我们组到了8个人,所以将无领导小组改为4v4辩论,直接进入自由辩论环节,我们当时的辩题是涨价能否救活共享单车市场,我属于反方,最终由于反方这边占据话题的主动性以及整体实力较强,所以整个面试的节奏是反方压着正方,最终我有幸作为反方的四辩总结发言;二面是2v2的小型半结构面试,虽然一面里反方很强势,但是反方只有我进入二面,正方有2人进入二面,我有幸和一个正方的同学一起二面,二面在5月28日,很简单,面试官询问了原有实习经历的过程以及对原有实习领导的看法,一共用时10分钟,当天下午就接到了研究所的电话,问能否来上海和带教老师相处两个月之后再回北京,同意之后大概在6月11日接到了体检通知,21日接到了最终的offer,整个周期还是挺长的,不过实际结果会给的很快,流程很麻烦。
面试官问的面试题: 1.你对你之前在申万研究所实习的首席研究员怎么看?
2.你去年跟踪非洲猪瘟都做了些什么?
3.愿意来上海这边实习吗?
1.自我介绍
2.专业相关问题
3.个人生涯规划相关问题
4.问实习项目:做的主要工作、用到的设计模式、代码量
5.对华泰和互联网公司的差异是怎么看的
6.转技术栈的话你会怎样开展
7.反问部门业务
服务端自动化怎么做的,具体怎么写的测试用例和代码,测出来过什么bug之类的问题。
Linux常用语句的应用场景。
sql语句中索引的优化问题。
先是无领导小组讨论,问题不是很难,每个人都有发言机会,群面结束后立刻公布结果,拿到结果以后进入二面,就是多个领导对一个,问题也不是很刁钻,就是问问成绩,还有其他的
面试官问的面试题: 大学比较好的科目是什么,最喜欢的课程,你觉得自己的优势什么,怎么理解证券行业和证券的工作,不是很刁钻,都比较好应对
华泰证券研究所家电组暑期面经
只有一轮面试,是一个研究员进行的半结构化伪群面,一共12个实习生参加了面试,最终录取了5个暑期实习生
1、中文自我介绍
2、推票,然后根据推票内容和简历上写过的报告继续追问细节,只要答出大概有逻辑即可,不会很抠细节
3、每人回答一个英文问题,我被问到了解释β是什么意思
10个人无领导小组讨论一个家电行业的题,就是京东收购五星电器。结果小组成员不按套路出牌啊,研究过家电的同学表现欲爆棚。面试官刚念完题,我旁边的同学就自动计时当timer了,对面研究过家电的就开始侃侃而谈了,还有几个研究过消费的。我和另外四个同学全程尴尬。总结下来,首先这个题出的不太公平,其次并没有给每个人机会先发言一圈再讨论,而是竞争十分激烈。由于不太了解这个东西,全程被吊打。之后反思了一下,不可能每个题你都懂,但一定要有逻辑思维的框架,对于不懂的东西,要学会怎么有逻辑的提出各种问题。
面试官问的面试题: 京东收购家电行业排名第三的五星电器46%的股权,你认为这项合作对双方的发展和战略有怎样的影响?
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