华泰证券股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

Associate(2021年)
华泰证券股份有限公司 |北京

每年都会涨薪，基本在vp之前都是按时间晋升，表现得不要太离谱一般都能顺利晋升。之后靠运气了

2023-02-16 20:35:06

3g营销员(2022年)
华泰证券股份有限公司 |南京

与业绩挂钩薪资一个季度调整一次如果业绩差排名就会掉下来薪资就是减少如果业绩好排名就会上去薪资就会增加如果

2022-04-28 17:25:46

机构销售(2020年)
华泰证券 |上海

好像一般一年涨一次工资，工资涨幅大概3%左右，毕竟是国企，薪酬系统相对较完善，否则根本不会有那么多人愿意进来

2021-07-02 16:10:14

初级投资顾问(2019年)
华泰证券 |广州

看自己，基础工资不涨，业绩做得好就有高收入，业绩做的不好，收入就差。一般看营业部情况，营业部比较赚钱，就能够有比较高的收入。

2020-03-09 16:40:53

信用研究员(2020年)
华泰证券股份有限公司 |南京

公司可能是一年涨一次工资，涨幅视个人表现在一个区间范围内。公司的薪酬体系十分完善，整体满意。

2020-03-06 13:36:38

实习生(2020年)
华泰证券股份有限公司 |北京

作为实习生不太清楚具体的薪酬体系和激励制度，但据了解应该是每年20%左右？（存疑）体系肯定是完善的，毕竟是头部券商

2020-02-03 12:13:13

信息技术部职员(2019年)
华泰证券股份有限公司 |南京建邺

一般一年进行评级调整一次。现在每半年都会有考核。薪资结构：基础工资+绩效奖金，还有创新奖，平时福利补贴比较少，加班纯属资源或者内部要求或者内部文化所致。薪酬体系比较完善。

2019-12-20 11:24:15

投行部实习生(2019年)
华泰证券 |南京

恒定2750，要知道一般投行部也就包吃包住，哪有工资呀。华泰实习生体制完善，有给你买保险也有合同，不是小黑工

2019-12-06 07:30:36

证券经纪人(2017年)
华泰证券股份有限公司 |上海

这个要看自己的业绩，工资涨不涨靠自己，薪酬体系比较完善，也很严苛，这个要看自己的业绩，工资涨不涨靠自己，薪酬体系比较完善，也很严苛

2019-10-17 08:06:10

投资顾问(2019年)
华泰证券股份有限公司 |深圳福田

看个人业务情况。。。底薪7000人民币。。。奖金和年终奖都是看业绩的。。。中秋有2000人民币过节费。。。。天道酬勤，多劳多得。。。

2019-09-21 00:28:19

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