首先是线上测评,测评内容主要是类似心理类的。随后通知了面试,面试总共分了两轮,第一轮是一对多,面试官提问,大家依次回答,问了关于工作地点的问题,还有如何排解压力,还有对于销售工作的看法。二面的话是区域的领导面,地点在酒店,一对一,氛围比较轻松。
面试官问的面试题:美的集团区域主管面试题
问了如何排解压力,对于喝酒应酬的态度,并追问了酒量的情况。还让大家依次回答了大家对于工作地点的看法,是否介意出差,是否介意工作地点频繁变动,同时,问了一些共性问题,比如和领导有分歧了怎么办
1.简历投递
2.一面Hr视频面试,根据简历经历,聊我的工作经历,总结我在之前的岗位上学到哪些,最得意的一次策划是什么?
3.二面部门长,对公司有什么认识,觉得岗位是做什么的,上一份工作什么原因离职,客户管理有什么心得?
4.三面总经理,自我介绍,问我销售业务中,遇到困难怎么办?客户最看中的是什么?
美的空调销售区域主管面试题
2.一面Hr视频面试,根据简历经历,聊我的工作经历,总结我在之前的岗位上学到哪些,最得意的一次策划是什么?
3.二面部门长,对公司有什么认识,觉得岗位是做什么的,上一份工作什么原因离职,客户管理有什么心得?
4.三面总经理,自我介绍,问我销售业务中,遇到困难怎么办?客户最看中的是什么?
通过网上申请,入职美的家用空调事业部宁波分公司,是分公司总经理面试的,主要就是问一下过往的工作经历和对美的空调的了解,还有就是职业规划,打没打算在宁波定居等问题,面试过程比较轻松愉快。
面试官问的面试题:美的家用空调事业部区域主管面试题
主要就是问一下过往的工作经历和对美的空调的了解,还有就是职业规划,打没打算在宁波定居等问题,面试过程比较轻松愉快。
2014-02-23 | 网上申请
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最后更新时间:2023-06-21 15:25:31