美的集团
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校园招聘宣讲会上有所了解，之后线上投递
一面：现场面试，在酒店的大型会议厅，单人一对一面试，因为我投递的是流体仿真而的专业岗位，所以面试官是专业技术人员，首先还是自我介绍，之后对简历中一些细节进行了提问，之后详细描述了项目经历。之后的问题都是结构化面试的问题，整个过程还算轻松愉悦。
二面：线上面试，面试官是你所应聘岗位的专业技术人员。也是单面，主要的还是讲项目经历，和一面有所不同，这次面试官会对你的所用软件进行详细的提问，以及会简单介绍你可能美的之后的一些岗位需求和工作内容。
录用通知：得到offer之后会参加一个线下的签约恳谈会，HR会详细和你介绍公司的主要情况和薪酬福利体系，不能拍照。
之后一个地区的小伙伴会被拉进群，之后有线上会议再做进一步介绍。
美的集团流体仿真工程师面试题
一面：自我介绍，奖学金的一等级情况，
生活学习中遇到的一些困难你是怎么解决的？
你在人生中坚持最长的一件事情是什么，并且你从中受益到什么？
你主要的项目经历有哪些？可以挑一个进行详细的介绍（现场有纸笔，可以用，我认为是个加分项）？
你对于我们公司还有什么想要了解的吗？
二面：
还是要先进行自我介绍，以及项目经历介绍。
对于流体仿真工程师来说，会问到你的软件使用情况，包括你在这个项目中利用什么方法实现的，湍流模型，网格模型，网格数量等
另外可以问面试官一些可能专业上的问题，这个职位的要求，我们目前的研究进展，以及工作地点等。
一面是群面，10个人左右参加。他们有一套题目，大多都是根据特定场景条件设计冰箱、洗衣机、热水器之类，从中间随机指定一个。随后面试官会简单介绍一下流程，然后给5分钟时间读题并准备回答。随后挨个向面试官汇报（包括自我介绍和对题目的理解）。都汇报完后进入自由讨论环节，进行20分钟的自由讨论，讨论时间结束后，共同指定一人进行最后的结果汇报。面试官一般会针对汇报结果提出问题，并向讨论过程中发言较少的同学进行一些提问，随后问面试者有无补充，之后面试结束。
个人由于第一次参加群面，缺乏经验，读错题目导致一次自杀式回答。后来果然没进二面。
美的集团流体仿真工程师面试题
问的问题不多。包括针对我们设计所热水器所考虑的能耗、新能源以及与题目的契合方面提出三个问题。最后问了发言最少同学有什么想法和观点，并让其他人补充发言。结束。
首先在他们网站投递简历，通过简历筛选以后，然后让你参加腾讯会议，需要提前10分钟左右进场。面试的是一个人事部的HR小姐姐和一个技术部的老哥，大体比较严肃，首先是3分钟自我介绍，主要是人事部的在问，技术部老哥没说几句话。主要问的是生活工作之类的问题很常规，基本都答的上。技术部老哥问的问题也比较简单，可能我是跨行业，投的简历内容和家电不是很相关，老哥估计不是很懂，问的问题也比较浅显。但是没过，可能是人多了，自己专业对口不强或者有什么没答好或者细节没注意到。
面试官问的面试题：美的集团cae仿真工程师面试题
主要是人事部问的问题，你对工作城市的看法？对于工作你服从调配吗？还有你对未来规划是什么。
对于技术老哥，主要是门了一些仿真软件使用情况以及一些基本力学理论。
线上面试，一开始长达五分钟的自我介绍过程，然后面试官根据我的简历深挖项目以及过程中遇到的问题。整个过程面试官对表现出对我很感兴趣，对我本硕期间学习的课程有深入了解，对我毕业课题研究的方法有加问。但是最终没能应聘成功，看了网上的面经以后认为大概率是岗位HC太少，竞争太大。
面试官问的面试题：美的集团固体力学仿真工程师面试题
1.请做一个五分钟详细的自我介绍
2.研究生做的东西和本科的区别
3.你毕业课题里做的是什么类型的结构
4.你具体如何解决这个特殊结构问题的
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最后更新时间：2024-10-30
