美的集团
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我面试的题目是为95后/00后设计一款电器。要求讲出1.这个群体的群体特征、痛点
2.设计的电器 3.在实施中会遇到什么问题。
一面在一个酒店群面，有6个面试者3个面试官。真的万万没想到我投的研发岗都需要群面。15分钟看题目，1分钟自我介绍＋自己对题目的想法，30分钟讨论
自己的一些经验：
1.我在看面经的时候说是建议带手表抢timer的，所以本来我是带了手表想当timer的，但是现场有个女生用手机倒计时这个方法感觉很棒，比手表更清楚知道还剩下多长时间
2.在自由讨论时间的时候，真的要集中注意力跟上大家的讨论，有idea要及时提出来，不然可能到后面就被讲完了，但是注意不要打断别人的话。有能力当leader当然最吸引面试官注意，但是如果觉得自己不能胜任的时候其实当个意见提供者也不错
美的集团材料研究工程师面试题
群面在总结完之后，面试官只问了我们还有什么要补充的，跟我一组的几个人都积极地进行了补充，没有针对个人再问什么问题。
16号参加的宣讲会，HR说了吉林站全流程时间节点：20号下午18:00截止投递简历，21号中午12点截止测评，19-21技术线上1v1面试（预计17号发送面试通知），22非技术类线下面试（20/21号发送面试通知）-长春凯悦酒店，24-25线下二面-长春凯悦酒店，26恳谈-长春凯悦酒店。
面试官问的面试题：美的集团材料研发工程师面试题
我是20号参加的技术线上1V1面试，首先自我介绍，面试官提问的问题有：
1. 你们课题组规模怎么样？
2. 第一个项目主要负责了什么工作？
3. 你是和老师交流的多还是和师兄师姐交流的多？
4. 感觉研究生生活压力大吗？有压力时如何排解的？
5. 如果入职后感觉工作和在学校科研差别很大，你怎样完成身份转变以及工作规划。
4.
通过校招进入面试环节，只经历了一面群面，目前已经被通知进入二面了。
到海德酒店先签到，然后就分组进行面试了，是同一个岗位的分在一组。
美的集团材料研究工程师面试题
面试官会先介绍一下题目，然后给5分钟时间自己理解题目，中间有问题可以提。
看完题目之后是自我介绍环节，每个人1分钟的发言时间。我们组有3个人明显没准备，是很明显的。
然后是20分钟讨论时间，讨论完是5分钟的代表汇报。
题目大概是设计一款电器满足特定用户群体的需求，要提出核心买点及价值
面试前准备了纸笔方便记录面试官的问题（后面其实也没用到，但是我有提前把一些提前想好的关键字写在了纸上，方便提醒自己），面试的是一个挺亲切的中年男面试官，开场的时候讲了一些面试注意事项就开始了
面试官问的面试题：美的集团技术材料工程师面试题
1.3~5分钟的自我介绍；
2．介绍一下做的项目和课题；
3．做的课题的难点和亮点，学习和生活中遇到的困难以及怎么解决的；
4．介绍一个与他人合作办成的事情；
5．介绍一个自己领导／主导的一件事，以及遇到的困难和解决办法
6．用三个词形容一下心目中的美的
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