美的集团
美的集团 面试官第一印象非常NICE，也很年轻。首先会要求做个1到2分钟的自我介绍，然后面试官会根据项目经历和实习经历提一些问题。问题是基于面试官自己听下来的感受，所以没有特别固定的问题，面试前自己提前复盘熟悉一下项目即可。第二部分是作品集项目说明，形式是通过共享屏幕放映出作品集来讲解。另外我感觉面试官应该没有提前看过作品集，所以需要快速先过一遍给面试官了解一下。面试官会要求讲解近期的一个项目，时间大概是2分钟。不同作品集可能面试官感兴趣的部分也不一样，当时我是被要求讲解一个商业性强的项目和一个团队协作完成的项目。讲解完之后面试官会问从现在的视角来复盘当时的项目，并且会问不足的地方在哪里。然后就是一些其它问题，总结在下面。我有几个问题回答得不太好，面试总时长只有半小时，估计是挂了。
面试官问的面试题：美的集团工业设计工程师面试题
1、个人的优缺点
2、日本家电设计和中国家电设计的区别
3、通过海外的学习，设计执行过程中与国内有什么不同
3、反问面试官问题
一面上来直接就是技术面，会问工业工程的专业知识，面试人类似部门主管，但是后来发现并不是部门主管，面试问的问题属于基础工业工程的内容。
二面是常规的HR面，问一些校园经历，会仔细询问看你有没有撒谎，然后有一个比较有特色的问题，就是用三个词形容你所认识的美的，并分别解释，这里建议多用赞美词，但不要硬夸，要有点依据
广东美的厨房电器制造有限公司ie/工业工程师面试题
工业工程中的八大浪费？
了解价值流程图吗？会画价值流程图吗？请举例说明
请用三个词描述一下你所认识的美的，并对每个词进行解释说明
一面是无领导小组，大概10个人一组，都是应聘相近专业的人.进场前需要报道排队，并简单制作一个自己的席卡。
进场入座后，面试官一般是两个，会介绍一下群面规则，每个人的座位上都有一个案例（都是一模一样地，里面根据问题会设置几个备选方案，要求小组最后得出一个自己的最佳方案），没有问题后就开始无领导小组，全程面试官不说话，整个过程全看小组组员自己发挥。首先是3-5分钟的案例分析，然后是每个人大概一分钟的自我介绍，再小组确定一个最后总结的人，之后就是轮流表达自己的理解并选择自己的方案，最后是总结讨论。整个过程需要组员自己把控时间，大概50左右，一般如果你是1号，就需要负责控场。一面结束后会有二面，主要会根据你做的项目问一下问题。
美的集团材料工艺工程师面试题
1.哪里人？在哪居住？
2.介绍下你做的项目（这是主要问题，会根据你的回答再问几个详细问题）
3.为什么应聘这个岗位
4.还投了哪些企业或有哪些offer
4.你有什么想问的问题
同学帮忙投的简历，然后HR先把简历给了部门负责人，负责人先联系大致沟通基本情况，涉及做什么具体工作，工作地点合不合适，然后就聊了一些基本的情况，很健谈，对人口气很好，氛围不错。然后接着就是HR约面试的时间，开始以为去合肥或则总部面试，后来发现是视频面试，主要对着简历在说，面试的是部门的大BOSS和之前联系的负责人，不得不说，面试水准很高，谈的也很深入，主要一点就是实话实说，知道什么说什么，不要刻意表现自己就好。
面试官问的面试题：合肥美的洗衣机产品工艺工程师面试题
面试官提出对注塑工艺未来发展方向？自己未来的规划？公司设计的评审步骤是怎样的？对于本职工作大致提了一些简单的问题。两个面试官大致问了三四个问题，感觉答得不是特别好。
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最后更新时间：2025-02-25
