美的集团
美的集团 面试官第一印象非常NICE，也很年轻。首先会要求做个1到2分钟的自我介绍，然后面试官会根据项目经历和实习经历提一些问题。问题是基于面试官自己听下来的感受，所以没有特别固定的问题，面试前自己提前复盘熟悉一下项目即可。第二部分是作品集项目说明，形式是通过共享屏幕放映出作品集来讲解。另外我感觉面试官应该没有提前看过作品集，所以需要快速先过一遍给面试官了解一下。面试官会要求讲解近期的一个项目，时间大概是2分钟。不同作品集可能面试官感兴趣的部分也不一样，当时我是被要求讲解一个商业性强的项目和一个团队协作完成的项目。讲解完之后面试官会问从现在的视角来复盘当时的项目，并且会问不足的地方在哪里。然后就是一些其它问题，总结在下面。我有几个问题回答得不太好，面试总时长只有半小时，估计是挂了。
面试官问的面试题：美的集团工业设计工程师面试题
1、个人的优缺点
2、日本家电设计和中国家电设计的区别
3、通过海外的学习，设计执行过程中与国内有什么不同
3、反问面试官问题
一面是无领导小组，大概10个人一组，都是应聘相近专业的人.进场前需要报道排队，并简单制作一个自己的席卡。
进场入座后，面试官一般是两个，会介绍一下群面规则，每个人的座位上都有一个案例（都是一模一样地，里面根据问题会设置几个备选方案，要求小组最后得出一个自己的最佳方案），没有问题后就开始无领导小组，全程面试官不说话，整个过程全看小组组员自己发挥。首先是3-5分钟的案例分析，然后是每个人大概一分钟的自我介绍，再小组确定一个最后总结的人，之后就是轮流表达自己的理解并选择自己的方案，最后是总结讨论。整个过程需要组员自己把控时间，大概50左右，一般如果你是1号，就需要负责控场。一面结束后会有二面，主要会根据你做的项目问一下问题。
美的集团材料工艺工程师面试题
1.哪里人？在哪居住？
2.介绍下你做的项目（这是主要问题，会根据你的回答再问几个详细问题）
3.为什么应聘这个岗位
4.还投了哪些企业或有哪些offer
4.你有什么想问的问题
同学帮忙投的简历，然后HR先把简历给了部门负责人，负责人先联系大致沟通基本情况，涉及做什么具体工作，工作地点合不合适，然后就聊了一些基本的情况，很健谈，对人口气很好，氛围不错。然后接着就是HR约面试的时间，开始以为去合肥或则总部面试，后来发现是视频面试，主要对着简历在说，面试的是部门的大BOSS和之前联系的负责人，不得不说，面试水准很高，谈的也很深入，主要一点就是实话实说，知道什么说什么，不要刻意表现自己就好。
面试官问的面试题：合肥美的洗衣机产品工艺工程师面试题
面试官提出对注塑工艺未来发展方向？自己未来的规划？公司设计的评审步骤是怎样的？对于本职工作大致提了一些简单的问题。两个面试官大致问了三四个问题，感觉答得不是特别好。
网上投递简历后做了行测，100道选择题。不久收到群面通知，地点在天河鸿德酒店。选的是下午场，当天雨下得很大，一度差点迟到，还好路上搭的公交车比想象中的要快，所以还是提前到了。到了后就拿出简历签到，等候一小会儿就被带领进去群面。那一场有10人。群面开始，桌上放着题目，用空白A4纸盖着。当时不懂，差点就直接揭开看了。还有那张盖着的空白纸才能作为草稿纸书写，写有题目的那张不行。首先是自我介绍，然后3分钟看题目。我们的题目是提出一个自动化解决方案——面试官（1个）从中选出了第一个题——装箱，即自动化包装方案。然后是20分钟的讨论，期间要选出一个做总结。刚开始毫无头绪，哑口了很久，害怕冷场。还好别人都挺能说，扯着扯着也就渐渐有了感觉。最后时间到，总结发言。接着面试官提问了2个全程发言较少的人。最后就结束了。可能我比较自信吧，全程不慌。面试完也意犹未尽。
面试官问的面试题：美的制造技术类电子工艺岗面试题
题目：讨论出一个自动化包装方案。接着面试官提问了2个全程发言较少的人。问题诸如：1、你觉得整个讨论过程中有什么不足？
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