通过官网投递
首先是邮件做题
之后会进行筛简历
简历晒过了之后第一轮群面,群面之后是hr单面
最后是业务主管面,我在第一轮被淘汰了
2022年真的很无语,一堆头部985的同学来跟我一起面招聘岗,何必呢?
美的集团hr intern面试题
会有最开始的hr来做主持,我个人觉得美的的hr很不专业,首先态度很傲慢,在一个并没有起到控场的作用
问题是企业在当前情况下有什么制度和需要改进的地方对于人力资源部门来说,然后有个山东大学的开始胡乱坎了一堆时间,没啥用。后来一个小姐姐说要做计时和汇总,然后大家就各取所需啦。
当时线上面试,面试时间安排的比较紧迫,上午hr打电话了解了候选人的基本信息,下午就接着面试了。当时是通过腾讯会议面试的,首先hr先让做一分钟自我介绍,接着就是针对你的简历提问,整个面试是一对一结构面试,屏幕外坐着一个大概是记录员,负责面试最后的问答环节。
面试官问的面试题:美的集团hr人事专员面试题
1.简单介绍自己
2.你曾经做过什么项目,在项目中你是怎么做的
3.什么项目,你在其中担任什么角色,遇到问题是怎么解决的
首先是嗯自我介绍,然后会提问一些关于简历上的问题,我感觉这个就是按避免简历是编的这个情况,然后会根据大法则去问一些项目上的执行情况。
面试官问的面试题:美的hr实习生面试题
你的自我介绍。你为什么会选择我们公司?你还投了哪些公司?你的职业规划是什么?你觉得你遇到最大的难题是什么?你觉得你的胜任力是什么?跟其他候选人相比,给一个我们选择你的理由。
有两轮面试,第一轮是一个实习生面的我,就是问一下基本问题,第二轮是hr主管面,反正问题都不是很难,可能他们急着招人
面试官问的面试题:美的集团hr实习生面试题
实习生问题:什么时候到岗,自我介绍
hr面:为什么想要hr实习,自己的优势,对过往简历内容深扒了一下
2020-01-04
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最后更新时间:2020-01-04