先是群面,给定一个关于制冷系统优化的课题,小组讨论并汇报。接着技术面,面试官针对我简历上的项目经历,询问制冷原理应用细节、故障排查思路等。最后HR面,聊职业规划、对美的企业文化的理解等,全程专业且高效。
面试官问的面试题:美的集团制冷/暖通工程师面试题
群面:“如何在不增加成本前提下提升制冷系统能效?”;技术面:“阐述一下蒸气压缩式制冷循环原理,实际项目中怎样防止压缩机液击现象?”“如果空调制冷效果突然变差,从哪些方面排查故障?”;HR面:“谈谈你对美的‘科技尽善,生活尽美’理念的理解,以及未来3 - 5年职业规划。”
投完简历后当天筛选,群面+HR面+技术面,群面是开放性题目,讨论并设计一个机器人,一面就是人事面问一些基本问题
面试官问的面试题:美的集团制冷系统工程师面试题
三个人一起面,问自我介绍,成绩,一些项目的细节,问自己最有成就感的一件事,并评价其他人介绍的事
因为疫情原因,今年提前批一面没有了之前的群面环节,直接是人事进行的视频面试,第一个面试稍显紧张,10多分钟面完让回去等结果,哪知道足足等了3周。美的广州站校招行程开始前一天给我发的二面通知,赶紧去买皮鞋,周一参加的二面,貌似是部门主管,主要针对简历展开聊一些技术性问题,回去等结果,最后收到感谢信。过了的人周三应该就在开薪酬恳谈会了,美的在制冷行业待遇是真香。
面试官问的面试题:美的集团制冷性能开发工程师面试题
1.项目中遇到的困难,是怎么解决的?
2.仿真建模使用的方法是什么?
3.你有什么想问我的,这个问题是作为两次面试的最后一问?
4.你觉得现在空调性能还能提升多少?
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最后更新时间:2021-11-04