美的集团
美的集团 网申投了简历，然后邮箱收到测评链接，做完之后会受到笔试链接。笔试是在网上进行的，一般都能通过，然后就会收到面试邀请。可以预约时间，但是后面会根据人数调整。当时我们学校财务就一场，12个人。一面是群面，表现一般吧，没有担任什么角色。面试官就是财务主管，好像没有hr在现场，不知道是不是现场有录像。但是我没有进入二面，所以对二面不是很清楚。
面试官问的面试题：美的集团财务管理岗面试题
群面大家汇报完后，大约还有半个小时时面试官再针对每个人提一些问题，还有鼓励大家还有什么要补充的畅所欲言。面试官就是财务，说是自己也很不喜欢群面的模式，不适合财务比较适合营销。有一些话比较少的同学，面试官会进一步提问。感觉美的战略和企业文化很有活力，追求创新，财务也一样。面试官和我们分享了一些他对财务的看法，提到了区别于传统财务的新时代财务发展的趋势，业财融合，一些机械的工作已经完全被自动化替代了。面试官后面问我的问题是，我有没有什么想要向他提问的。我当时问的是美的对财务人员的培养路径。感觉对我不咋感兴趣，嘻嘻。整场面试下来，没有感觉到企业对我们的考察重点是什么，私下和同学讨论觉得是希望思维比较活跃，能够快速适应变化，另外面试官还提到了他的职业天花板是年龄，所以可能比较喜欢找年纪小的本科生吧。
首先需要准备4份简历，由于是校园招聘，所以签到需要一份留底，给面试官三份。在一段时间等待之后，会叫一组同学进入面试房间。我们组由于是最后一组，所以只有五个人，面试官4个。面试开始时，面试官会先简要介绍一下规则，面试官都很和善。面试开始，先由每个人进行一分钟的自我介绍，自我介绍最好提前准备一下。接着就是五分钟材料阅读时间，在阅读完毕后，组内成员先对自己的看法做出陈述，我们的面试题目是:境外风险投资，有1000万，滴滴、首汽、神州和曹操四个投资对象，你选择哪一个投资，并说明理由。在每个成员陈述完毕后，进行组内讨论，给出一个最终的投资对象，从组内陈述到讨论结束一共十分钟。最后，一个成员做出总结，并由组内其他成员做出补充，这一部分一共五分钟。群面完成以后，会有面试官对个别成员提问。
面试官问的面试题：美的集团财务管理面试题
你为什么不坚持你的立场？
现场面试的同学你觉得哪一位表现最好？
现场面试的同学中你觉得哪一位表现最差？
为什么你轻易地就被其他同学说服了？
我们一共11个人一组，在进场之前每个人需要做一个带有自己姓名的卡牌，并且需要带着两份中文的简历。
进场之后会有两个面试官，每个人有一支笔和一张草稿纸，建议参与美的面试的同学们可以关注美的招聘的公众号，觉得非常贴心我是在自己学校面试的前一天公众号上还专门发布了面试的注意事项。
面试时间分布：
5分钟思考时间（可以草稿）
每个人一分钟的自我介绍
15分钟讨论
5分钟最终总结发言（一人）
我们组提出的问题很简短：你如何看待现金为王的观念？
总的来说觉得时间把控非常重要，如果不觉得自己能够领导的很好最好不要出头，反而弄巧成拙我们面试的时候就是这样一个男生一开始就说自己做时间控制结果没有把控好最后我们用一分钟做pre,提问的时候第一个被Diss的，而且个人觉得本科生比研究生更有优势，我们同组的8个硕士3和本科，我们最终总结和能把控全场的是一个西交大的硕士小姐姐，当场我觉得表现是最好的但是最后没有难道单面的资格，所以个人认为本科生面试不用怯场有什么就勇敢表达，相对来说硕士需要表现的更加出彩一些才会比较有优势。
美的集团财务管理面试题
1.让我们的time keeper评价自己的表现
2.问一个发言不太多的女生评价一下她觉得的全场最佳
3.让全场最佳对在场的任意一人提出一个问题
4.让被提问的人提问回去
5.问其中一个在讨论过程中跟最终意见是有冲突的一个女生说一下她的看法，是不是认同
6.问觉得过程当中有什么问题
7.提出一个跟全场最佳的观点不一样的地方
8.做一个稍微激烈一点的小游戏--一分钟抢答随便说点什么
我是参加美的面对大二大三学生开设的岗位实习，先是在官网上投简历，随后就收到一份测评，大概半个小时做完提交。前天接到美的的面试通知，今天面试。这里大概说一下面试流程~我比较早到，去到面试地点有工作人员指引我进去等候室等待，感觉人很多，来自不同学校的和不同专业的。等了差不多两个小时，工作人员叫我们应聘同一个岗位的人站成一排（一共8个人），然后领进面试室。面试官有两位，感觉其中一个面试官主要抓流程，另一个是主要考官。我们按序号坐下，先是五分钟的讨论资料阅读（不允许在材料纸上做笔记），接着是一分钟的自我介绍（财务岗位是中文，听说外销，人力资源是英文），再接着是15分钟的讨论时间，最后是五分钟的展示时间。我们的材料是：假如你是财务部门经理，现在公司有200W的专项经费，现公司打算在以下四个项目里投资，请谈谈你的看法：
1.制作现金流优化方案——100W；
2.财务系统优化——100W；
3.纳税发票审核软件——100W；
4.职工报销优化系统——100W。
以上列的四点其实里面会说得更具体，这里就不详述了。我们的讨论方向是从四个中选出两个项目来投资。然后大概总结一下原因。整个讨论过程比较和谐，我们在15分钟内提前讨论完了，最后总结也用不到两分钟，可能我们的想法不够多吧。总之，在无领导小组面试里时间把控很重要，还有在讨论过程中尽量积极参与讨论，注意礼貌和语言表达。
美的财务管理面试题
面试官没Q我，表现得不突出。问了另外一个女生，在讨论过程中，她是一个协调者和总结者，我觉得她表现挺好的。面试官的问题是让她分享一下她在简历上写到的工作的感想。
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