美的集团
美的集团 一面是无领导小组面试，我们组的问题是列举了影响职业生涯的8个因素（健康、自我性格、教育背景、家庭、环境、机遇、性别、薪资），结合个人经历对这8个因素对职业生涯的重要性做一个排序。我只在个人观点发言和讨论环节做了一次补充，全程看着销售岗的同学发挥，自我感觉一般，现在接到二面通知。
面试官问的面试题：美的集团海外技术支持面试题
面试官问了我，我是工科背景，为什么选择海外技术支持，我就结合我简历里写的，我具备电子和通信专业的工科基础，同时具有一定的英语能力，想结合两者优势，因此选择了这个岗位，面试官问我英语实力如何，我不敢夸大，只说阅读能力强，口语能力一般，但是从现在到入职还有时间，我有能力将口语能力提升到满足工作要求。
视频面试，无领导小组面试。有几个人对一个题目进行讨论。首先进行1分钟的自我介绍和主要观点的阐述，后面就是小组的讨论，最后汇总选一个人作为代表解决问题。
面试官问的面试题：美的集团技术支持面试题
筹划一次活动，对活动进行讨论，需要有前期准备、内容等等。
自我介绍
对公司的了解
对岗位的了解
一面，无领导小组讨论，给了一张试卷，上面有关于美的旗舰店的规划的问题，给出阅读时间，hr全程没说一句话，全靠自己，有leader，timer，等等，自己分配，尽量多发言，挺简单
面试官问的面试题：美的集团现场技术支持面试题
你为什么选择美的？
你有什么爱好？
家庭情况？
能不能接受加班？
对职业规划有什么想法？
能不能吃苦？
首先自我介绍，然后对方部门介绍，问了专业排名，专业课，没有问简历上的东西，面试官注重专业课学习，还有专业排名，面试体验不好，就很快就结束了，
面试官问的面试题：美的国内技术支持面试题
1.自我介绍
2.部门介绍
3.专业课排名，对专业课的理解，对自身能力的评估
4.专业课方向，以后希望学习的技能
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最后更新时间：2021-10-26
