美的集团
美的集团
1. 在Boss直聘上投递的简历。差不多半个月才联系我，估计是职位有空缺了。
2. 首先是HR电话联系的，简单描述了这份工作的具体内容，问我能不能接受，然后加微信发了面试邀请。
3. 面试是直接由用人部门主管面试，就一轮。
4. 首先是自我介绍，这个不用说了，基本上每个面试都有。然后就是面试官提问，回答相关问题。
5. 最终还是没有录取，总体上是没有准备好，用英文介绍自己的优缺点这个部分垮了。
6. 总体感觉还是挺难的，虽然只有一轮面试，但是没有准备好或者个人能力达不到要求的话还是通过不了。
美的集团海外销售代表面试题
1. 自我介绍。
2. 请描述一下你在上一份工作中遇到的最大困难，以及你是如何克服这个困难的。
3. 请描述一下法国和中国在文化上的不同。
4.. 请用英文说一下你自己的优点和缺点。
首先是简历初筛，初筛通过后，进行AI面试，可能会涉及英文回答，大概4～5道，AI通过后，会收到线下群面的通知，当时我们群面题目大概是销售人员从一些选项中选出最重要的三项并说明原因，解决办法。群面通过后，进行测评，难度适中，最后进行终面
整个节奏会很快
美的海外销售面试题
1. 自我介绍（中英）
2.深挖简历实习
3. 结合时事，说明对外贸行业的影响
4.广告有哪几种方法
5. 广告占整个投资的占比
6.家庭成员
7. 最有成就感的事
8. 对岗位的认识
9. 对公司的认识
10.反问问题
一面是群面，问了在中美贸易战的形势下，美的如何提高在美国的市场占有份额。通场的面试者的学校都是广东蛮好的学校，有三个中大硕士，华工，香港理工，广外，广工
二面是主管的面试，要英文自我介绍，根据我提供的简历，围绕我的经历问了一些问题。但可能我英语六级成绩太低（我看到面试官在我的六级成绩证书上圈了个圈），答题组织语言逻辑性不是很好所以就没成功
美的小语种海外销售面试题
1.英文自我介绍（感觉还是比较看重英语的）
2.围绕简历的经历提问题。“具体讲讲这段经历，以及你有什么收获”“请用一句话概括你的收获。”
3.为什么想来我们公司
4.如果你来我们公司，你会住在家里还是住在公司宿舍（因为我家也在佛山，但是跟美的是不同的区），为什么
5.你对这个职位有什么了解（我那时候投简历是很久之前了，忘记看职位描述，所以答得很糟糕）
第一面是群面，海外销售岗，我们组九个人。问题是某公司第一季度利润不达标，原因有六点：1、附近施工，环境嘈杂；2、新人不熟悉工作，多次接到客户投诉；3、商品进货不当，有的脱销，有的积压；4、货物随意摆放，仓库失窃严重；5、职业不明确，员工互相甩锅；还有一点不记得了，好像都没有人选这一点。
问题：上述哪三点是影响该公司第一季度利润不达标的主要原因？简要陈述并提出解决方案。
每人思考三分钟，然后每人一分钟陈述。之后，分为两小组各自讨论十五分钟，最后拿出原因+理由+方案。
美的海外销售面试题
四位面试坐在长桌的两端听我们讨论。对面那一组陈述完了之后，面试官有追问他们的具体方案。我们这边就组员进行补充之后就结束了，没有具体的问题。
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