使用腾讯会议进行面试,面试有两轮。第一轮为无领导面试,面试题目比较中规中矩,但参加的人数比较多,需要积极参与讨论才能有更好的表现。第二轮是半结构化面试,两个面试官,一个面试官偏简历向的提问,一个面试官偏岗位内容的提问。
面试官问的面试题:招商银行深圳分行公司金融定向培训生面试题
无领导面试是就目前较热的某个现象提供一定的产品方案,二轮面试主要是结合岗位进行提问,主要内容涉及简历上的内容,如工作地点的选择、之前的实习经历、自己擅长的方面。岗位内容主要是对该岗位的理解以及个人的投资倾向等。
招行的招聘过程还挺突然的。国庆期间开启网申,网申截止没几天就开始发面试笔试通知。
深分初面是群面,无领导小组讨论,外包给了智联招聘。首先分了组,一个组大概12个人。题目是海底捞给银行的启示。我算是第一次面试吧,超级紧张,群面除了表达个人观点那里,其他基本没插上几句话。
终面是在统一笔试之后的第三天。单面。三个面试官坐在圆桌对面,就着你的简历问问题。不知道为什么对我的挫折经历特别感兴趣,一直让我讲这个。
招商银行深圳分行运营培训生面试题
招行的招聘过程还挺突然的。国庆期间开启网申,网申截止没几天就开始发面试笔试通知。
深分初面是群面,无领导小组讨论,外包给了智联招聘。首先分了组,一个组大概12个人。题目是海底捞给银行的启示。我算是第一次面试吧,超级紧张,群面除了表达个人观点那里,其他基本没插上几句话。
终面是在统一笔试之后的第三天。单面。三个面试官坐在圆桌对面,就着你的简历问问题。不知道为什么对我的挫折经历特别感兴趣,一直让我讲这个。
一面主要是群面,无领导小组讨论,二面就是三个面试官进行面试,问题比较常规,之后是笔试,现在还未拿到结果
面试官问的面试题:招商银行深圳分行运营培训生面试题
群面题目是:海底捞成功的因素进行排序
二面时主要问的问题有,首先自我介绍一下,不要讲简历上有的东西;你对这个岗位有什么认识;针对实习经验问一些问题;针对家庭情况问问题;你为什么选择深圳,深圳分行?
2018-10-08 | 校园招聘
2015-12-02 | 校园招聘
最后更新时间:2018-10-08