职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了招商银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读招商银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解招商银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
白静
招商银行 | l普通柜员
公司有五险一金，房补，交通补助，公积金，补充保险，福利待遇远远优渥于其他同业，而且买房的话利率很低，算是不错的职工福利
职朋9690019
招商银行上海分行 | 专属客户经理
刚开始进去一年有补助，房补一个月1500，交通补助一直都是有的，还不少。公积金缴纳，补充保险也是作为员工福利可以选择，不选就发现金，过年过节礼品多。
在招商银行工作的人85%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,4%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商银行工作的人4%的反馈不清楚,84%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 8123 | 30000 | 650 |
| 柜员 | 6545 | 48000 | 800 |
| 大堂经理 | 5089 | 15000 | 1000 |
| 实习生 | 1715 | 16000 | 700 |
| 客服 | 4895 | 10550 | 1111 |
职朋9717359
招商银行 | 金融科技
员工的工资通常每年进行一次评估和调整。这个评估通常在每个财政年度结束时进行，也就是在每年的12月。涨幅的大小取决于很多因素，包括但不限于员工的工作表现、公司的财务状况以及市场的薪酬标准。
白静
招商银行 | g柜员
公司一般2-3年涨一次工资，工资涨幅为百分之五，也就是几百，公司薪酬体系相对而言是比较的完善的
职朋用户
招商银行信用卡中心 | 管理培训生
没有年终奖，几乎新员工撑不到年末，一般发给管理层老员工，发多少他们知道，说是年末发，没看到过。
职朋9690019
招商银行上海分行 | 专属客户经理
是有年终奖的，一般根据入行的经验和支行的级别以及个人业绩和kpi来进行发放的，新员工基本都有1-2万，老员工可能很多，因为客户资源更好，更能做出业绩。
在招商银行工作的人33%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在招商银行工作的人22%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,21%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上招商银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9679342
招商银行乌鲁木齐分行 | 互联网产品经理
基本准时下班，偶尔加班，带薪年假，双休。公司还是比较人性化的，就是看领导自己的行事风格，有些部门领导简直了。
高冷男神Gentle
招商银行 | 客户经理
平时偶尔加加班，周末是双休的，年假根据自己的工龄，如果是新员工的话，年假是一周，现在哪有不加班的工作，又不是自己家开的，多多少少都得加一加
职朋用户
招商银行信用卡中心 | 管理培训生
明面上很多级别，说白了就是刚进去被压榨的小白，压榨了几年的老油条，和管理者。晋升机会有啊，轮不到你，工资是低保。
白静
招商银行 | 会计/综合柜员
公司的岗位级别有很多？公司的晋升机会比较公开公正透明？各个级别工资不太清楚，每升级一级工资高500左右？
职朋9642675
招商银行 | 客户经理
整体来看氛围比较不错，因为业绩压力较大，办公室政治不是很明显，但领导给的压力也不小，如果完成不了指标，可能会被持续的督导
职朋用户
上海招商银行信用卡中心 | 业务代表
一般，任务很重基本没有休息。画大饼太严重。除了给你洗脑还是给你洗脑。要是没什么追求，只想挣点工资，那你来了努努力还行。要是有追求，来了基本就是死路一条。做好准备干卡干到死
职朋9690019
招商银行上海分行 | 专属客户经理
一般，一般下班不晚，但如果开会或有人过来分享经验就会比较晚走。周末也不用加班，没有补助，都是根据业绩和kpi来给出奖金的，加班也是有客户自愿加班。
职朋9664797
招商银行 | l普通柜员
加班多，没加班费，压力大，累，比较忙碌，调休时间还有加班任务，分配任务不完成后会倒扣。但团队的氛围很棒~会一起参加团建，在工作上也是互帮互助
白静
招商银行 | l普通柜员
工作压力非常大，主要来源于业务服务以及营销，也有KPI考核，尤其是服务方面是最主要的点，这点也是远远优胜于同业的
职朋9597139
招商银行上海分行 | 客户经理
压力挺大的，指标比较难完成，适合营销能力强的人，压力来自与客户，领导，业绩指标等等，抗压能力强的可以来。
最后更新时间：2024-04-25 23:28:09
