招商银行深圳分行无领导小组面试题

• 综合柜员岗群面经验(深圳) - 招商银行深圳分行
  2022-05-07 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：三农相关的，案例中列出了解决三农问题的几个关键，让我们给这些问题的优先程度进行排序。

  面试过程：

  一面： 一面是无领导小组讨论，时长40分钟。会给一个案例，然后8-10人一组，去解答案例提出的问题，并且最后给出一个解决方案。我们小组当时抽到的案例是三农相关的，案例中列出了解决三农问题的几个关键，让我们给这些问题的优先程度进行排序。 二面： 二面是3v1，半结构化面试。穿正装，站立面试。都是一些常规的问题，先做自我介绍，然后面试官提问，大概10分钟就结束了。

  面试官问的面试题：

  一面： 一面主要是根据案例来回答问题吧，面试官其实没有怎么提问，都是看自己的发挥以及与小组成员配合程度，大家尽量早点协调出一致的方案，然后最后会派一个人pre方案。 二面： 先自我介绍，然后问我为什么来深圳？为什么没参加秋招？考研考了哪所学校？决定二战吗？是独生女吗？父母是做什么的？为什么没有报零售岗？
  

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• 招商银行运营岗群面经验 - 招商银行深圳分行
  2022-07-04
  群面题目：

  群面：给了大概六个银行未来发展业务的方向(大概有注重发展养老、中小企业、科技行业等等方面)，按优劣序号排序，并讲排序的原因，再提出相应措施。

  面试过程：

  群面人数大概十个人。首先，简单自我介绍。再挨个发表个人想法。最后，十个人一起讨论，最终得出一个最后的结果。

  面试官问的面试题：

  题目是给了大概六个银行未来发展业务的方向(大概有注重发展养老、中小企业、科技行业等等方面)，需要优先序号排序，讲排序的原因，再依据其提出措施。
  

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• 公司金融业务岗群面经验(深圳市) - 招商银行深圳分行
  2022-07-11 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：从十多个选项中选出五个最重要的，然后进行阐述。

  面试过程：

  一面是无领导小组面试，从十多个选项中选出五个最重要的，然后进行阐述。一组8个人，时间为50分钟左右。 一面后一周二面。二面是多对一的单面。主要针对简历提问。

  面试官问的面试题：

  你的优势？ 能接受加班和业绩压力吗？ 对面试的岗位有什么理解？ 你有什么缺点？ 曾经遇到过最棘手的事情是什么？
  

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• 市场金融业务群面经验(深圳) - 招商银行深圳分行
  2022-04-11 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：排序题，问建设数字乡村的过程中那些要素最为重要。

  面试过程：

  一面无领导，六个还是十个人一组，给材料，所有人准备五分钟，然后每人发言两分钟，之后是小组讨论，20分钟，我们一组给的是排序题，问建设数字乡村的过程中那些要素最为重要。 二面有三个面试官，单独面试，问你的简历情况，为什么选择来深圳等你如何看待和应对招行的业绩压力，你的职业规划等。

  面试官问的面试题：

  一面无领导，六个还是十个人一组，给材料，所有人准备五分钟，然后每人发言两分钟，之后是小组讨论，20分钟，我们一组给的是排序题，问建设数字乡村的过程中那些要素最为重要。 二面有三个面试官，单独面试，问你的简历情况，为什么选择来深圳等你如何看待和应对招行的业绩压力，你的职业规划等。
  

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• 公司业务部职员群面经验(深圳) - 招商银行深圳分行
  2022-04-12 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：给了很长的材料让提出解决方案并排序，我的题目是消费金融遇到的问题，比如侵犯隐私，客户超前消费等。

  面试过程：

  一面无领导：给了很长的材料让提出解决方案并排序，我的题目是消费金融遇到的问题，比如侵犯隐私，客户超前消费等 二面结构化面，四五个人，让我站着，不理解为啥站着。

  面试官问的面试题：

  等问了为啥去深圳，为啥选公司业务岗，这个岗需要什么能力，和简历上的经历，实习，校园活动，考验情况如何，会二战考研吗为什么等等
  

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• 对公群面经验(深圳) - 招商银行深圳分行
  2022-02-25 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：讨论银行发展几个不同业务的重要性排序。

  面试过程：

  一面线上无领导小组讨论，讨论银行发展几个不同业务的重要性排序 二面深圳线下面试，三个面试官，根据简历来提问。

  面试官问的面试题：

  分析一个科技公司的偿债能力以及现金流 面试官给了资产负债率 流动比率 速动比率 请问能接受加班到几点 家庭情况 在深圳有无亲戚
  

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