一面 hr
十人群面,一分钟自我介绍,
无领导小组讨论:工业物联网平台应该具备的特点
5分钟分析,十分钟发言(自己举手),最后总结1分钟(自荐或推选1个人)
开放问题:奋斗就是幸福
举手发言,一次不超过一分钟
二面技术面
技术没到场 就视频面
先自我介绍
然后智力题
然后专业问题
会问你会什么语言或者按着你简历写的技能问
徐工集团软件测试工程师面试题
智力题:数根长短不一、质地不均的木棍燃烧要一个小时,怎么计算45分钟
Linux
软连接文件怎么写
什么语句查看文件内容,让你多说几个
本地远程上传下载文件(scp、lrzsz、rsync)
ssh的默认端口号(22)
进程的状态(运行态、就绪态、阻塞态、新建态、终止态)
按文件名查找文件
查找文本的行数,单词数
数据库
聚簇索引、非聚簇索引
主键、外键
数据库范式,第一、第二、第三
互斥锁、排它锁
乐观锁、悲观锁
上锁的语句怎么写
左连接、右连接
事务是什么,可不可以没有事务
语言类
面向对象三大特点并解释(封装、继承、多态)
被继承的类叫什么(父类)
构造函数和解析函数的异同点
引用和指针的区别
海博,10份官网投递简历。
提交后隔天收到网上测评链接。10天后有Hr加微信联系,2天后安排网上面试。
面试大约半小时,总共一轮,有三个面试官(包括Hr)。
首先是简短自我介绍。然后是专业面试,两个问题。再往后聊到手上已有的offer情况,加入徐工的意愿是否强烈等。
面试结束后,隔天发了offer。
徐工集团仿真工程师面试题
专业面试包括两个问题,与自己科研项目有关,难度不大。
之后问到为什么想来徐工工作(答:离家近,岗位与博士课题匹配度高)
然后谈到自己已有offer情况,加入徐工的意愿,个人期望薪水等。
整体来说面试比较水。
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在网上投的简历,过了两个星期才给我打电话,简单问了些情况,考验结果如何,要读研还是工作(国家线还没出来),期望薪资大概多少,有没有男朋友为什么要留在徐州(老家是贵州的)等,基本情况吧,都算不上一场面试。之后就通知我去他们上班的地方面试。HR很体贴,让我坐班车过去,司机电话号码名字啥的都告诉我了。
之后就去正式面试,面试官很nice,像个伯伯一样很和蔼,因为我很菜,简历上也没写什么东西,他就随便问了些,后来又叫一个小组长过来和他一起问,聊得挺愉快的。它们公司想要的是那种能稳定在徐州,技术和知识基础都还不错,进入部门能带节奏的人(国企福利好,但是没有苦干创新拼搏的氛围,大家懂的),总之对应届生期望挺高,而我简历上写的项目经验和他想要的技术不对口,我也主要用C,还不是特别精通,后来就挂了。
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你能完全靠自己开发一个APP吗?你学习成绩怎么样?算法、数据结构和数据库掌握得怎么样?期望薪资是多少?说说自己的兴趣爱好?
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