徐工集团的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
人力主管(2022年)
徐工集团 |徐州贾汪
生产、营销、技术、管理不同的职系都有相应的发展职级和职等,晋升机会取决于内部竞争者的水平和外部的人员资格,焊工高峰期达到1万多,但是淡季的时候也就几千块,干部的工资略高
2022-10-17 15:24:01
工程师(2021年)
徐工 |徐州
6000-18000,晋升机会很多,可以去不同岗位锻炼,技术设计多级,可不断晋级,能遇到很多知识,有良好的发展平台,可长期发展
2022-09-26 15:02:39
工艺研发(2022年)
徐工集团 |徐州
分阶段,按刚入职情况,分为实习期、见习期、发展期,顺利通过后能涨一档工资,之后就要看个人的工作绩效,如果特别优秀或者获得集团公司的荣誉称号,那可以工资提档每年都有晋升机会
2022-03-08 15:22:49
3g工程师(2021年)
徐工集团 |徐州
有助理工程师,工程师一级,工程师二级,工程师三级,主任一级,主任二级等,晋升机会大,基本每一年或两年晋升一次,工资1万至2万不等
2021-06-17 08:41:02
设计师(2019年)
徐工集团 |徐州
设计师 主任设计师。按照年限。每个级别大概涨薪1000。没两年涨一次级别。工作年限越久工资越高。有师傅带着
2021-05-25 14:15:56
海外服务工程师(2020年)
徐工建机 |徐州
技术岗位分为13个等级。每个等级又分为两到三个层次。 晋升机会低层次一年一次。高层次两到三年一次。 基本上入职工资为4500左右,是扣五险一金之后的。
2020-09-17 12:32:34
测试工程师(2019年)
徐工集团 |徐州云龙
管理岗和技术岗不一样,我当时做的技术岗,主要还是看文凭和关系,有文凭待遇会好一些,普通本科的话,什么级别都不要想了,晋升机会比较少。普通员工待遇到手3000多一点。
2020-04-17 18:33:34
海外业务管理(2019年)
徐工集团 |徐州
现场工人、办公室职员、中层领导、大领导。 晋升基本靠时间慢慢熬还有关系。 工人6000、职员3000-5000、领导1w-5w。
2019-11-27 21:52:44
结构工程师(2019年)
徐工 |徐州鼓楼
晋升很慢,体系很完整,工资水平较低晋升很慢,体系很完整,工资水平较低晋升很慢,体系很完整,工资水平较低
2019-12-13 08:57:29

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