主要流程:电话沟通→笔试→HR面试→部门主管面试,部门主管主要问专业上的问题,hr问的问题比较泛。
面试官问的面试题:广东溢达纺织有限公司财务会计面试题
1.目前的职业规划?2.有了解我们公司吗?3.如何看待成本会计?4.自我评价,自己的优点和缺点有什么?5.婚姻状况?
面试前有一份线上笔试题,类似行测的,有英语翻译和小作文,难度相当于英语四六级,题目总体不算难。之后是HR的面谈,再到用人部门经理主管的面试。
面试官问的面试题:广东溢达纺织有限公司会计面试题
你最尊敬的人,生活喜好,个人优缺点,之前的工作,实习经历。
工作中遇到难题会怎么处理。喜欢怎样的工作氛围等
先做行测笔试,然后1对1面试,先hr,在经理面试,不建议去,很累,压力大,经常加班
面试官问的面试题:广东溢达纺织有限公司成本会计面试题
为什么要面试这个职位?自我介绍?以前对公司有作出过什么贡献?有什么优势?有什么不好的地方?
2015-11-27 | 社会招聘
最后更新时间:2015-11-27