溢达纺织有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

助理经理(2023年)
广东溢达纺织有限公司 |佛山高明

每年年底都有调薪的机会，但是冻薪好几年了，只有少部分人有机会调薪。升职的话涨薪幅度10%左右，如果只是平级调薪幅度很低。薪酬工资体系完善。

2024-03-13 14:39:22

助理经理(2024年)
广东溢达纺织有限公司 |佛山高明

年底调薪，根据绩效，有KPI考核，年轻人会受到优待，结果导向，如果升职涨幅10%左右，如果只是同级涨薪，幅度不大。薪酬体系很完善

2024-03-12 10:10:11

QA主管(2021年)
广东溢达纺织有限公司 |广州

每年涨工资吧但是涨幅真的很小制造业真的不追求工资适合养老薪酬体系很完善所以一年基本也就那么一次加薪了靠慢点熬吧

2021-06-14 01:08:15

35kv高压值班电工(2020年)
桂林溢达纺织有限公司 |桂林

呆了五年了，一般两年涨一次，涨幅低于5%，社会最低基本工资上涨时，会用扣除其他工资部分（例如绩效）的方法控制在持平状态；公司薪酬体系比较完善。

2020-05-14 09:35:40

工业工程师(2018年)
广东溢达纺织有限公司 |广东

公司一般一年涨一次工资，涨幅视个人情况而定，百分之二至百分之十不等，公司应酬体系完善，不存在拖欠工资等问题

2019-02-15 11:00:31

生产培训生(2018年)
广东溢达纺织有限公司 |佛山

公司一般半年涨一次工资，幅度为500吧，这个我不太清楚，不过每个工作岗位都有其考核制度。考核过了工资就相应的提升。我个人觉得公司的工资薪酬体系挺完善的

2018-11-27 11:51:21

管培生(2018年)
广东溢达纺织有限公司 |广东佛山

半年或者一年吧，涨幅大概百分之五到百分之十，本科生待遇还可以。从不拖欠工资。这点挺好的，大公司。

2018-10-20 13:09:40

数据分析员(2017年)
佛山溢达纺织 |佛山高明

一般半年涨薪水，涨幅大概在百分之5左右吧，只是当时在那边工作的情况，不知道现在水平如何，整体的薪酬体系个人感觉还是很完善的

2018-05-07

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