溢达纺织有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
助理经理(2023年)
广东溢达纺织有限公司 |佛山高明
每年年底都有调薪的机会,但是冻薪好几年了,只有少部分人有机会调薪。升职的话涨薪幅度10%左右,如果只是平级调薪幅度很低。薪酬工资体系完善。
2024-03-13 14:39:22
助理经理(2024年)
广东溢达纺织有限公司 |佛山高明
年底调薪,根据绩效,有KPI考核,年轻人会受到优待,结果导向,如果升职涨幅10%左右,如果只是同级涨薪,幅度不大。薪酬体系很完善
2024-03-12 10:10:11
QA主管(2021年)
广东溢达纺织有限公司 |广州
每年涨工资吧但是涨幅真的很小 制造业真的不追求工资 适合养老 薪酬体系很完善 所以一年基本也就那么一次加薪了 靠慢点熬吧
2021-06-14 01:08:15
35kv高压值班电工(2020年)
桂林溢达纺织有限公司 |桂林
呆了五年了,一般两年涨一次,涨幅低于5%,社会最低基本工资上涨时,会用扣除其他工资部分(例如绩效)的方法控制在持平状态;公司薪酬体系比较完善。
2020-05-14 09:35:40
工业工程师(2018年)
广东溢达纺织有限公司 |广东
公司一般一年涨一次工资,涨幅视个人情况而定,百分之二至百分之十不等,公司应酬体系完善,不存在拖欠工资等问题
2019-02-15 11:00:31
生产培训生(2018年)
广东溢达纺织有限公司 |佛山
公司一般半年涨一次工资,幅度为500吧,这个我不太清楚,不过每个工作岗位都有其考核制度。考核过了工资就相应的提升。我个人觉得公司的工资薪酬体系挺完善的
2018-11-27 11:51:21
管培生(2018年)
广东溢达纺织有限公司 |广东佛山
半年或者一年吧,涨幅大概百分之五到百分之十,本科生待遇还可以。从不拖欠工资。这点挺好的,大公司。
2018-10-20 13:09:40
数据分析员(2017年)
佛山溢达纺织 |佛山高明
一般半年涨薪水,涨幅大概在百分之5左右吧,只是当时在那边工作的情况,不知道现在水平如何,整体的薪酬体系个人感觉还是很完善的
2018-05-07