两个小时的面试环节:讨论环节HR给了两个问题,针对产品单页来拜访医生,然后针对这个产品来介绍一个学术研讨会。
首先拜访的环节,同组的同学想上去讲,小组没有意见,大概商量了怎么去模拟拜访医生。这里要提一下我们拜访的A经理。在面大区的时候A经理见到我说的一番话让我更有热情和信心(后话)。同组表现的还不错,但是针对医生说自己没空、七天都没空这件事被梗住啦。最后没有邀约成功。这里提一下,其实后来经理也说医生不可能七天都没空,这个时候恰好想让你问为什么没空,然后根据医生的需求来给他介绍会议,这里不详说。
其次就是学术研讨会环节。同面的其他几组都在讲产品知识,作为学术研讨会的一部分。但是我当时想法是研讨会的流程和安排,怎么做好切好,达到我们召开学术研讨会的目的,自己之前也参加类似的活动,就大概讲了研讨会的流程。可能所有的人都觉得我们组跑题啦,我也是这么觉得。但是自己熟悉的部分,活动策划和流程,讲的比较顺,后面经理的问题也答的比较理论化和有说服力。
总结来讲我觉得产品知识我可能真的讲不好,中间有几个同学讲产品知识,经理问没效要不要加药?同学说不加。这种专业的问题我也不是很懂,真的建议说听医生的。在面试中,作为应届毕业生来讲,我觉得变现出自己的沟通、语言能力、说服人的能力。挑我们都熟悉的部分讲,让经理看到你的潜在价值。
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你先作一下自我介绍
你不是销售专业为什么想到做这个行业
你在学校里的成绩怎样
你毕业后在前一个公司才做了三个月,为什么就不做了,离职的原因是什么
你觉得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,为什么觉得他最成功
常规问题,为什么想做销售,如何做好销售等,辉瑞的地区经理人很和蔼,我个人觉得和我的风格很对路
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你是如何获得面试机会的?网上申请,电话面试,预约何时面试。一对一面试。自我介绍,我就自我介绍,包括之前的工作经历,我自认为他们应该想了解你之前的工作经验,所以我是一口气说完,然后他好像也没有问我太多的问题。
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就是最后问我想了解他们公司什么的,我也说了一些,例如产品分类,区域划分,还有工资,虽然说这得以后人事那里的事,但是他还是告诉我了,感觉还行,不明白为何挂掉
2014-03-12
2011-05-26 | 网络招聘
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最后更新时间:2014-03-12