上午11点开始,先是介绍公司,播放宣传视频,有问题就问。然后开始第一轮,无领导小组讨论, 7人一组,一共30分钟,最后五分钟总结。然后下午第二轮,即兴演讲3分钟,三个题目自己选一个,顺序自定。第三轮人事领导单面, 15-20分钟。
面试官问的面试题:厦门国际银行上海分行l普通柜员面试题
介绍自己的优势,觉得自己的长处是什么,一面结束后笔试,十道英语语法题, 20
道逻辑推理题,十道数学题, 9道金融知识题,1道厦门国际银行是什么时候转型为中资银行(答案: 2013年)的考察题, 5道多选题,五道判断正误题。笔试结束大概十一点半, hr安排了下午两点半的复面,复面是一个女面试官与上午的hr开始的单面,问了问我为什么想跳槽,觉得对公客户经理和自己哪里匹配,以及自己的实习经历,家庭背景,复面感觉很快,,当时以为自己已经凉了,没想到晚上收到通过的邮件,流程很快,一天就完事,感觉很高效
面试当时是微信群面,老师拉一个群,告知面试时间,方式,当时面试时由老师向每个人现一一提问,同学回答,接着给三个演讲题目,三选一,3分钟即兴演讲,最后老师再进行提问,面试完成后,填一份卷子,之后就不知道了
面试官问的面试题:厦门国际银行上海分行青年银行家计划面试题
1.自我介绍
2.你的性格比较xx,你认为你适合这个岗位吗?
3.你之前在xxxxx实习过,主要做些什么呢?
4.请在下面三个观点中选一个进行即兴演讲,5分钟后每个人3分钟时间
5.你有考研或者出国的想法吗?之后想往这方面发展吗?
6.你现在已经收到几个offer了?方便说说是哪几个吗?
面试官首先介绍了厦门国际银行的发展历史和发展现状,对于新成员的培训及其晋升机制以及工作岗位的分配,整个过程大概40分钟。接下来是我们7个学生的自我介绍,来自学校,实习经历,爱好,求职意向。然后是无领导小组讨论,题目是关于一个星级酒店存在问题的处理方案,如果你是经理,将针对给出的问题作何处理。讨论是3+24+3共半小时的形式。首先审题,然后讨论,最后总结发言。
面试官问的面试题:厦门国际银行上海分行风险管理面试题
在小组讨论之前面试官问了我们是从什么渠道得到的信息。然后问了我们的基本信息,求职意向,没有就简历上的内容详细询问。最后回答了一些银行最近发展的计划。没问我们什么特别的问题。
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最后更新时间:2025-01-04 18:50:59