区域经理面试经验(共5条)

• 区域经理面试经验(成都) - 青岛海尔空调器有限总公司
  2019-05-06 11:56:49
  面试过程：

  第一轮人事专员就工作经历做一个更详细的了解和沟通，会询问之前的离职原因，为什么选择海尔等，没有什么难度。第二轮 主管领导考察岗位匹配度，会聊一些行业公司岗位本身的问题，只要有一定渠道工作经验基本没问题。

  面试官问的面试题：

  青岛海尔空调器有限总公司区域经理面试题

  1自我介绍之后会问自我的优缺点，其实就是看求职者的个性特征与岗位匹配程度。2如何开拓新市场，就是寻找目标客户筛选跟进开户建店等。3如何维系老客户，涉及培训活动邓内容。4是否有工程项目操作成功经验。
  

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• 区域经理面试经验(成都) - haier
  2019-02-28 13:22:44
  面试过程：

  主要有两轮面试，一轮是人力简单沟通下简历问题，问一下职业发展规划，之前的职业，然后二轮各产业面试，随机问问题，

  面试官问的面试题：

  haier区域经理面试题

  个人职业规划，上一家公司为什么辞职啊，对压力大的看法，对加班能不能接受，对薪资待遇的期望值，对公司的了解程度和看法
  

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• 区域经理面试经验(西安) - 海尔集团
  2018-05-08 14:04:16
  面试过程：

  人直接过去，hr已经把简历打好，简单的自我介绍和一对一沟通，相对比较轻松，二面是人力和部门主管，比较注重压力测试，3天内反馈结果

  面试官问的面试题：

  海尔集团区域经理面试题

  1.首先面试者简单的自我介绍一下自己？
  2.其次会针对简历问一些专业性问题？和提一些和专业相关的问题
  3.二面问题比较随机，注重压力测试？大多是针对以往的工作经验提出，所以工作简历不要胡编乱造，面试官会针对某一个问题问的很深。
  

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• 区域经理面试经验(福州鼓楼) - 海尔集团

  2015-04-24 | 网上申请

• 区域经理面试经验(合肥) - 海尔

  2012-07-25 | 网上申请