面试经验(共7条)

• 安全性能工程师面试经验(杭州) - 吉利汽车研究院
  2012-01-05 08:52:16 | 校园招聘
  面试过程：

  校园招聘，面试分组进行，我们组有5个人，三男两女，三个主考官。问了我们几个问题，我们一个个回答。首先让我们互相评价了下，然后问了些不专业的问题，对于学生比较容易答上。

  面试官问的面试题：

  吉利汽车研究院安全性能工程师面试题

  为什么要选择吉利?
  

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• 转向工程师面试经验(杭州) - 吉利汽车研究院
  2012-02-05 08:52:15 | 网络招聘
  面试过程：

  一开始是人力资源一个人面试 面试很简单 主要问你以前做过什么 然后就吹嘘吉利多么NX 福利多好 公司发展多好什么的 这关基本没问题 然后是专业部门部长或科长面试 问一些技术上的问题 都很简单

  面试官问的面试题：

  吉利汽车研究院转向工程师面试题

  先自我介绍一下
  
  你做个哪些方面的工作
  
  你的长处是什么?
  

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• cae工程师面试经验(杭州) - 吉利汽车研究院
  2011-09-26 08:52:14 | 网络招聘
  面试过程：

  由人力通知面试时间，安排求职者相应技术部门的部长进行面试。吉利效率很高，用QQ视频聊天面试。主管会问学校里面论文的情况，工作项目的情况。对一些项目中的具体问题进行提问，非常专业，其中有个技术问题，我也没回答全面，但是最终还是通过了面试。由于有其他考虑，所以没有签约。但是整个面试过程让人觉得愉快，效率高。

  面试官问的面试题：

  吉利汽车研究院cae工程师面试题

  adams动力学仿真发动机悬置的过程？
  
  非线性对悬置性能的影响？?
  

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• 工程师面试经验(杭州) - 吉利汽车研究院

  2011-09-10 | 社会招聘

• 工程师面试经验(北京) - 吉利汽车研究院

  2011-09-27 | 校园招聘

• 工程师面试经验(杭州) - 吉利汽车研究院

  2011-09-10 | 社会招聘

• -杭州-部门专案-行政人事面试经验(未知地区) - 吉利汽车研究院

  2011-04-13 | 网络招聘