德邦物流
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18届校招来外面学校宣讲，投了简历，第二天就通知面试了，
早上在一个教室里，本科生和研究生分开，先是每人发了一张卡片，一分钟即兴演讲，但不是每个人都有机会，在规定时间内发言。要大家抢话的
然后是报数分组，无领导小组讨论。上午的就结束了，中午通知大家下午去1对1
下午就是跟面试官聊，进去之后，面试官会给你一张纸，上面是一个问题，3分钟后你来解决这个问题，阐述自己的观点，完了之后他会问你一些简历上的问题，和常规问题
大概一个人十几分钟，就结束了
然后好像是第二天还是第三天就接到电话和邮件，说通过了
通知大家集体去拿录取通知书
德邦物流人力资源专员面试题
你想选择什么样的公司
你认为今天上午的群面中，谁的表现让你印象深刻
你曾经遇到最大的挫折是什么，你是如何克服的
如果公司安排你跟你讨厌的人一起工作，你会怎么做
再有就是根据简历问问题
1. 随机抽题，进行一分钟演讲。
题目挺多的，沿着旧地图，找不到新大陆。越努力越幸运。人总是在不舒服的环境下成长。
不是每个人都有机会，要抢答。
2. 无领导小组讨论，关于网点选址问题。有很多因素，让逐一排序。尽量做leader吧～
德邦物流人力资源面试题
1.觉得自己表现如何？简要说明自己的优势，在群面中扮演了什么样的角色？
2. 表现最好的两个人？
3.表现最差的两个人？
4. 还有什么想要问hr的？
首先是给你一个话题进行演讲，时间有限，先到先得。在进行无领导小组讨论。整个过程中有5位面试官在一旁观察，中间不会打断或提示。
面试官问的面试题：德邦物流人力资源专员面试题
针对小组讨论会让你给小组成员的表现做点评，然后在个人面试环节会根据你的简历背景和之前的实习情况提问，还有你为什么选择德邦，你的优势是什么。
先群面，再一对一面；分组进去的，每组15人，然后再分成3个小组，进去之后先是1分钟即兴演讲，但是15人只有5分钟时间，所以能有机会的只有几个人，我当时并没有演讲，因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论，题目比较容易，但一定要找到问题的关键，当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的，每个小组发言结束之后是组间辩论，再后来是面试官提问，问题很犀利，不过会就是会，不会就是不会。一对一面试分两个环节，先是HR面，后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊，然后问问意向岗位，然而不幸通知意向岗位已经招满，只好调剂；调剂的通用管理岗和总监面试，面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦，不太适合女生，结果game over.
面试官问的面试题：上海德邦物流有限公司人力资源管理面试题
先群面，再一对一面；分组进去的，每组15人，然后再分成3个小组，进去之后先是1分钟即兴演讲，但是15人只有5分钟时间，所以能有机会的只有几个人，我当时并没有演讲，因为自己抽到的题目并不懂什么意思。。。。。这个环节结束之后是无领导小组讨论，题目比较容易，但一定要找到问题的关键，当时我们三个小组的讨论标准都跑偏了。。。。我代表我们小组发言的，每个小组发言结束之后是组间辩论，再后来是面试官提问，问题很犀利，不过会就是会，不会就是不会。一对一面试分两个环节，先是HR面，后总监面。HR聊的时候就根据简历上随便聊聊，然后问问意向岗位，然而不幸通知意向岗位已经招满，只好调剂；调剂的通用管理岗和总监面试，面试的时候总监就已经有意向说明这个岗位比较辛苦，不太适合女生，结果game over.
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最后更新时间：2020-11-02
