面试官一共有两个,当时是一男一女,模式都差不多,主要也是自我介绍,然后就闲聊,问了一点简历的事情,感觉也没问什么,然后问有没有女朋友,介不介意工作地点,还有为什么想做客户经理,还问了愿不愿意做mkt,重点问了个如果你的领导给你定了个任务的截止日期,你在截止前一天完成了任务,结果领导还不满意你怎么办,当时我就说每个领导做事的风格不一样,我们需要相处来适应了解领导的办事风格,还让英文自我介绍,当时我一点都没准备英语自我介绍,全忘光了,嘀嘀咕咕说了半天也没说出什么来,场面一度十分尴尬,大家这个还是得好好准备。具体的好多都忘了(人老了,记性差。。)最后也都会让你问问题。
面试官问的面试题:民生银行销售面试题
第二天是综合面,就一个面试官,面试官都还是很和蔼的,然后就说了我的情况(我直接没有经过销售该有的群面),然后也是随便聊,聊得都还不错,还问了你期待的薪水是多少,当时感觉自己好像说的有点低了(懊悔)。其实单面还是比较注重交流体验把,要注意和面试官互动,一般都能聊得不错。
熟人介绍。单面,不是正规的管培生流程面。下午按照约定的时间直接来到办公大楼,见到HR小姐姐就被指引到信用卡部门经理那,简单的进行了自我介绍后,经理针对CV提出了一些比较简单的问题,然后主要说明了下这个部门的相关职能,人非常nice。只是感觉正式入职了可能还是不能久干。
面试官问的面试题:中国民生银行信用卡销售面试题
1.自我介绍
2.你对信用卡部门的了解
3.怎么才能拓展客户
4.什么时候能任职
先是6人一组的无领导小组面试。然后给了一篇材料,阅读5分钟后,谈一谈自己对文章的理解。然后10分钟讨论,选一名代表发表观点。然后根据简历提问。
面试官问的面试题:中国民生银行02级业务员面试题
为什么选择银行,你家有没有亲戚在银行工作。为什么选择所填报的城市,刚刚小组讨论的时候为什么没怎么发言。留学经历带给了你什么。
先和hr有简短交流的简历相关内容,然后部门领导提问,最后问了一些岗位的需求和职业规划
面试官问的面试题:民生银行信用卡业务代表面试题
自我介绍
为什么毕业在银行业跳槽出去后又回来
两年未在银行业是否对银行业还有足够的了解
是否可以在压力下工作
职业规划
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最后更新时间:2019-11-13