中国民生银行
中国民生银行
一面比较简单，线下面试，大概是自我介绍、为什么选择民生银行、以及就简历提问；
二面是无领导小组讨论，我们这组是排序题，十人一组，组内其他人发挥得不是很好。
总体感觉很水。
中国民生银行对公客户经理面试题
自我介绍、为什么选择民生银行、就简历提问；
会让站起来走两步看看身高和整体个人形象；
无领导小组讨论部分会抓几个单独提问。
级多，笔试时间2小时。
一面Ai面试，7个问题：
二面视频面试，3个面试官
说一下面试题之外的感受，说好的时间，结果让我在视频会议中等了快40分钟，等了20多分钟，我给HR打电话，以为面试取消了，或者设备问题。结果那边语气很不耐烦，这才迟了20分钟，你再耐心等待下。已经有了不想面试的心了，但是想想自己前期做了那么多，怎么招也得坚持到最后，不能半途而费
中国民生银行ka客户经理面试题
视频面试 3个面试官
1 自我介绍
2 对营销岗位的认识
3 倾向于对银行营销系统的哪一个岗位，如何理解
我是2016年春天面试呼和浩特民生银行的信用卡中心的客户经理，其主要招聘的是信用卡专员和车贷经理，面试过程每四人一组，我和我的朋友一起面试，同组群面，考官首先让做自我介绍，然后针对每个人的经理问了一些情况，然后问我和我朋友觉得对方的优缺点是什么，我没想到考官会这样问问题，所以我有点回答的不够完美，我朋友相对表现的好一些，然后问了一些我们对于车贷和信用卡想去哪个岗位，我其实哪个都不想去，回复说车贷业务是怎样的，考官说如果通过面试会有培训。结果是我朋友通过了面试，而我没有，但是由于其产品设置的有问题，市场接收度很差，我朋友也放弃了这个工作机会，个人认为各家银行信用卡部门都大同小异，所以需要的只是听话的营销人员，而不是有想法的客户经理，希望刚走出校门的求职者能理解这其中的差异。
面试官问的面试题：中国民生银行客户经理面试题
以前的工作情况，对于民生银行产品的认识，由于我是和我朋友一起去的，所以考官问了我们对于朋友的映像，优缺点，如果这个职位只能给一个人，希望给谁，我们都回答希望给对方，由于这样的招聘人员职级不高，只是营销人员，所以考官也没有问高深的问题。
民生北分一面，首先是海面，十个人一组，应该是同时进行五组，虽是一面，面试规格还是比较高的
首先按照短信时间到达地点，但是需要先签到在进行分组去一个大会议室等候，基本上等了半个小时才开始
面试的流程每个人又一个小牌子，牌子上写出姓名、学校和座右铭（座右铭最好别写：天道酬勤、自强不息，可以稍微创意一点，有的姑娘就写：跳舞小达人，突出自己的优势）
正式面试的时候，大约5个面试官，据说都是支行行长级别。面试题目一道专业题一道通用题，这个是在进去之前已经准备了，有两分钟的准备时间，进去之后面试官会根据你们举手示意情况选择回答
回答时间一分钟，其实大家的逻辑思想都差不多，关键说的有理有据就好了，不用太紧张，基本上没人会听你会说啥，面试官会在你说的时候翻看简历，其他同学会想自己说的，反正我是基本上没听别人说的啥。
每个人发言完之后，面试官会进行提问，不是所有学生都会问到，这个还是看面试官的主观意思，
中国民生银行北京分行客户经理面试题
问题大都是关于你这个专业是学什么的，比如我们这组被提问到的同学基本上都是让你说说你的专业具体学的什么，为什么学这个专业.
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最后更新时间：2022-04-18
