普联技术有限公司
普联技术有限公司 通过TP的官网投递简历。流程为笔试、一面、二面。笔试主要考察射频、微波、天线相关的原理。一面主要考察技术问题。二面技术问题问的较少，主要考察性格、抗压能力、团队协作能力等软技能。最后录取了，工资25K*16。整体面试感受较好，没有被特别为难。
面试官问的面试题：普联技术有限公司硬件天线工程师面试题
1.项目的技术难点，怎么克服的，需要手画天线构型。
2.项目的技术创新点，成果如何。
3.天线增益、S参数的基本含义。
4.如何拓宽频带。
5.相控阵天线的基本原理，需要手推公式。
6.如何提高天线增益。
招聘软件申请的，第一步先是办事处的商务简单了解基本情况，然后约好二面时间。二面直接是自己的主管领导面试，面试时间大概三十多分钟。
面试官问的面试题：普联技术有限公司KA销售代表面试题
1.简单的自我介绍。2.之前的主要工作内容。3.为什么要换工作，以后的职业规划是怎么样的。4.对渠道销售工作的理解。5.自己的优缺点，凭什么能胜任这个岗位。
通过校招投简历，内推进入面试。一共三轮面试，第一轮hr面试，问了些基础问题，未涉及专业问题。二轮单面，主管进行面试，对简历上的经历进行面试，主要都是问的简历上的东西。三轮群面，难度不高，没有问什么技术问题。
面试官问的面试题：普联技术有限公司工艺工程师面试题
能否接受加班？能否接受工厂工作环境？对于再工厂工作父母是如何看的？简历上所写的校园实习经历的具体情况？对于所投的岗位的认知和了解？
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