接到猎头招募信息,然后企业HR在电话面试进行面试,内容一般是个人工作和生活情况,核实什么时候可以到岗,介绍下工作时间和工资待遇之类的,HR通过以后,企业用人部门主管会电话进行另一轮沟通,主要是问些稍微专业一些的问题,前一份工作从事的职位和有否带团队经验之类的,最后邀约一对一面谈。面谈会要求详细谈谈过往项目的细节,执行方案,遇到什么问题,如何解决等比较细的内容。通过后就收offer。
整个面谈过程比较顺利,气氛挺好。
广东美的环境电器制造有限公司用户研究工程师面试题
1.如果上级主管的意见和自己的意见有不同,你会怎么做?
2.如何看待加班问题?
3.职业规划是怎样的?
4.过去负责过哪些项目?效果如何?遇到过什么样的困难,如何应对?
5.
在宣讲会投递简历之后收到一面通知。一面是群面,一组十个人,分两组讨论,话题是如何关于智能家居,以及如何实现。讨论时间30min,二面是单独面,就着简历问问题,差不多谈了半小时,回答的还比较顺畅,最后三面谈了签约的问题,总共三天,HR态度很好。
面试官问的面试题:广东美的环境电器制造有限公司产品开发/技术/工艺面试题
1、对美的电器的了解?
2、个人的优势和劣势?
3、对自己定位的分析?
这是一个电话面试:先问问我的经历 ,之后用口语聊天,虽然没有出现各种提问 ,但我一直很小心的回答,就是有一句回一句的口语对答说着关于学校的学习生活。大于15分钟的时候突然聊起对他们公司的了解,话题的突然转移让我愣了一下,继续回答他的问题。电话最后说我口语不错,临时反应也是可以,让我几天后等通知。 之后我觉得这个面试也不是很难
面试官问的面试题:广东美的环境电器制造有限公司翻译面试题
简单的临场反应和口语交流?
最后更新时间:2018-12-14 16:57:39