行政专员/助理面试经验(共8条)

• 行政人事管培生面试经验(哈尔滨) - 万达集团
  2019-03-27 09:05:47
  面试过程：

  面试分四轮，第一轮一对一，问几个常规问题，基本都能过；第二轮才艺展示加即兴演讲，有才艺的最好要展示，面试官挺看重这个，没有也不要紧，即兴演讲一定不要紧张，大大方方的。（p.s.各地万达面试应该都会在当地的万达广场的一楼大厅，所以这一轮不只有台下的面试官看着你，还有来逛街的大量吃瓜群众，严重怯场的可以放弃了）；第三轮是上机考试，简单的ppt和excel制作，我没有考国二，平时根本不用这两个软件，靠的还是初高中计算机课的老底，都做的不错，所以不用慌；第四轮是群面，也是终面，三个hr面七个人，会给一个话题，先无顺序个人阐述，随后小组讨论出最终结论并出一个人作最终总结，逻辑思维能力和语言表达能力不强者不要逞能担任这个角色，个人阐述和小组讨论发挥的好就可以，注意！讨论一定要积极！！！！不说话稳凉！！！！之后hr会选择几个人问问题，有两个hr问到你了并且你回答的还不错的话，那你基本上稳了。
  总体来说面试我认为还算简单，前三轮水一水就过了，上机考试你实在做不出来他们甚至还会帮帮你，最后一轮是最重要的，那几个hr才是决定你能否留下的人

  面试官问的面试题：

  万达集团行政人事管培生面试题

  对万达集团了解多少，为什么选择这个职位，是否接受在xxx工作，是否独生子女，说一说你的优势
  

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• 人力行政岗面试经验(西安) - 万达集团
  2019-10-14 18:04:13
  面试过程：

  做一个简单的自我介绍，面试官根据简历提问，主要问实习经历，具体负责什么工作，遇到问题是怎么解决的，最后询问还有什么需要了解的问题。

  面试官问的面试题：

  万达集团人力行政岗面试题

  你实习的公司是一家什么公司？有多少员工？你了解员工社保基数的制定吗？你有什么想要了解的问题？
  

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• 行政专员面试经验(合肥) - 万达集团
  2019-01-07 09:02:56
  面试过程：

  经过三轮面试，对综合素质要求较高，比较注重执行力，很专业，面的时候很希望进去。最后，认真的领导还让我写了一个通知，比较注重文本格式

  面试官问的面试题：

  万达集团行政专员面试题

  1.自我介绍，基本的工作技能，2.对以往的工作经验问的比较多，3.对于女生，会问有没有男朋友，有没有结婚？4.职业规划，对未来的打算，5为什么想进入我们公司
  

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• 人事行政面试经验(福州) - 万达百货

  2018-08-07 | 网上申请

• 人事行政面试经验(广州) - 万达集团

  2017-03-04 | 网上申请

• 行政助理面试经验(大连) - 大连万达物业

  2015-04-07 | 校园招聘

• 行政助理面试经验(合肥) - 万达集团

  2015-09-15 | 网上申请

• 行政助理面试经验(深圳) - 万达集团

  2011-06-26 | 校园招聘