就参与了一轮面试就停止了拼多多的校招旅程,一面的形式是群面,8个人一组进行一个问题的探讨,首先是进行半分钟的自我介绍,然后有25分钟的讨论时间来进行讨论,最后通过讨论得出一个最佳方案,最后再用5分钟进行最终方案的汇报。
面试官问的面试题:拼多多行政管培生面试题
就参与了一轮面试就停止了拼多多的校招旅程,一面的形式是群面,8个人一组进行一个问题的探讨,首先是进行半分钟的自我介绍,然后有25分钟的讨论时间来进行讨论,最后通过讨论得出一个最佳方案,最后再用5分钟进行最终方案的汇报。
第一轮是群面,第二轮是单面,其中单面会有两轮。群面就是无领导小组讨论,同一组的人是不同岗位都有的,讨论的问题就是很简单的排序题。单面就是结构化面试,问一些个人情况以及简历上的问题。
面试官问的面试题:拼多多行政管理面试题
1.自我介绍。
2.有没有对象?家在哪?家庭情况?
3.自己的优缺点。
4.对所应聘岗位的理解,为什么选这个岗位?
5.对于拼多多的看法。
6.针对简历上的一段经历进行深入的提问。
群面,10人一组,由hr带领到一个会议室,递简历,制作名片卡,然后35min案例分析,包括自我介绍,看案例,案例讨论,案例陈述,补充
面试官问的面试题:拼多多行政管培面试题
案例:外企有4项任务,但资金紧张,只有20万资金,无法全部完满完成,作为分部领导,分配资金。
1、办公室电话长期难以接通
2、装修大型会议室接待上级单位安排委托承办的大型会议
3、支付高额员工医疗费
4、五一员工福利
2020-09-23 | 校园招聘
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最后更新时间:2020-09-23